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我国公务员激励机制问题研究

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我国公务员激励机制问题研究
论文目录
 
中文摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第一章 绪论第9-17页
一、 选题背景第9-10页
二、 研究意义第10-11页
三、 国内外相关研究综述第11-15页
四、 本文的研究思路及方法第15-16页
五、 本文的可能创新之处第16-17页
第二章 公务员激励机制的基本理论第17-21页
一、 激励的概念和类型第17-18页
二、 公务员激励机制的概念和基本理论第18-21页
第三章 西方国家激励机制的现状及经验启示第21-28页
一、 西方国家激励机制现状第21-25页
二、 西方国家激励机制的经验启示第25-28页
第四章 我国公务员激励机制的成效及存在问题第28-36页
一、 我国公务员激励机制的成效第28-30页
二、 我国公务员激励机制存在的问题第30-34页
三、 我国公务员激励机制问题产生的原因第34-36页
第五章 从“无为”到“有为”:我国公务员激励机制的改革思路第36-49页
一、 积极树立现代化的激励理念第36-37页
二、 丰富公务员激励方式第37-39页
三、 完善公务员激励手段第39-49页
结论第49-50页
参考文献第50-54页
后记第54-55页
作者简介第55页

本篇论文共55页,点击这进入下载页面
 
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