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威海市委政法委执法监督工作中部门协调机制研究

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威海市委政法委执法监督工作中部门协调机制研究
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-15页
  1.1 课题背景及研究的目的和意义第9-10页
    1.1.1 课题背景第9页
    1.1.2 研究目的和意义第9-10页
  1.2 文献综述第10-13页
    1.2.1 国外有关文献综述第10-12页
    1.2.2 国内文献研究综述第12-13页
  1.3 采取的研究方法第13-15页
    1.3.1 文献研究法第13页
    1.3.2 问卷调查法第13-14页
    1.3.3 系统分析法第14-15页
第2章 威海市委政法委执法监督部门协调现状及问题分析第15-26页
  2.1 威海市委政法委执法监督权的政策来源及法律依据第15页
  2.2 威海市委政法委执法监督部门协调的现状第15-19页
    2.2.1 部门协调的内容第15-17页
    2.2.2 部门协调的类型第17页
    2.2.3 进行部门协调的方式第17-18页
    2.2.4 开展部门协调采取的手段第18-19页
  2.3 威海市委政法委执法监督中部门协调工作存在的问题第19-24页
    2.3.1 个别政法部门对协调职能认识不足第19-20页
    2.3.2 个别部门存在部门保护主义第20-21页
    2.3.3 威海市委政法委的协调职能缺乏明确的法律依据第21页
    2.3.4 威海市委政法委执法监督工作重心发生偏移第21-23页
    2.3.5 威海市委政法委协调工作权责不相适第23-24页
    2.3.6 威海市委政法委执法监督部门存在机构编制和人员等问题第24页
  2.4 本章小结第24-26页
第3章 威海市委政法委执法监督部门协调机制构建方案第26-39页
  3.1 威海市委政法委执法监督工作部门协调机制的内涵第26页
  3.2 威海市委政法委执法监督工作部门协调机制的原则第26-28页
    3.2.1 党的领导原则第26页
    3.2.2 司法独立原则第26-27页
    3.2.3 法律面前人人平等原则第27页
    3.2.4 以人为本原则第27页
    3.2.5 注重提高执法效率原则第27-28页
    3.2.6 法律、社会、政治效果三统一原则第28页
  3.3 威海市委政法委执法监督工作部门协调机制的思路第28-30页
    3.3.1 规范部门协调工作流程相关制度第28-29页
    3.3.2 建立市级部门协调议事机构第29-30页
    3.3.3 切实执行部门协调中所形成的决策第30页
  3.4 完善威海市委政法委执法监督部门协调机制的途径第30-38页
    3.4.1 加强部门协调机制分工针对性第32-33页
    3.4.2 促进执法监督与其他监督跨界整合第33-34页
    3.4.3 提升部门协调科学化水平第34页
    3.4.4 开展执法监督自觉协调和强制协调第34-35页
    3.4.5 提升执法监督队伍素质第35-37页
    3.4.6 进一步强化司法独立的理念第37-38页
  3.5 本章小结第38-39页
第4章 威海市委政法委执法监督部门协调措施第39-46页
  4.1 构建协调机制的配套保障第39-41页
    4.1.1 建立规范化工作体系第39-40页
    4.1.2 建立情报信息共享体系第40页
    4.1.3 建立矛盾冲突预防体系第40-41页
    4.1.4 建立奖罚分明的激励体系第41页
  4.2 构建和谐的政法部门间协调合作文化第41-43页
    4.2.1 引导各部门树立大局意识第41-42页
    4.2.2 增强部门间的理解与尊重第42页
    4.2.3 明确部门职责范畴第42-43页
    4.2.4 增强部门沟通与联系第43页
  4.3 增强威海市委政法委执法监督部门协调职能第43-45页
    4.3.1 进一步树立市委政法委部门权威第43-44页
    4.3.2 强化协调主体责任意识和协调主动性第44-45页
    4.3.3 强化公民参与执法监督的意识第45页
  4.4 本章小结第45-46页
结论第46-48页
参考文献第48-51页
附录第51-54页
后记第54-55页
个人简历第55页

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