公共部门人力资源管理视野下云南省民族干部培训模式研究



公共部门人力资源管理视野下云南省民族干部培训模式研究

公共部门人力资源管理视野下云南省民族干部培训模式研究

论文目录
摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-6页
导论	第6-23页
一、问题的缘起及研究的意义	第7-9页
二、研究综述	第9-16页
三、研究的理论基础	第16-21页
四、研究的主要内容	第21页
五、研究的主要方法	第21-22页
六、研究的创新点及不足	第22-23页
第一章云南省民族干部培训模式概述	第23-39页
一、民族干部培训的目标	第23-31页
二、民族干部培训的作用	第31-33页
三、民族干部培训的模式	第33-39页
第二章云南省民族干部培训模式存在的问题及制约因素分析	第39-62页
一、培训模式存在的问题	第40-45页
二、培训模式的外在制约因素分析	第45-56页
三、培训模式的内在制约因素分析	第56-62页
第三章云南省民族干部培训模式问题的解决对策	第62-71页
一、调整培训的目标	第62-66页
二、扩展培训的对象	第66-67页
三、创新培训的手段	第67-71页
参考文献	第71-79页
致谢	第79页

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