A劳务公司员工在职培训体系研究



A劳务公司员工在职培训体系研究

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A劳务公司员工在职培训体系研究

论文目录
摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-9页
第1章绪论	第9-14页
1.1 研究背景及意义	第9-10页
1.1.1 研究背景	第9-10页
1.1.2 研究目的及意义	第10页
1.2 国内外研究现状	第10-12页
1.2.1 国内研究现状	第10-11页
1.2.2 国外研究现状	第11-12页
1.3 论文内容和基本方法	第12-14页
1.3.1 论文结构	第12-13页
1.3.2 研究方法	第13-14页
第2章培训理论综述	第14-23页
2.1 在职培训的概念	第14-15页
2.2 在职培训的方法	第15-17页
2.3 在职培训体系	第17-23页
2.3.1 培训需求分析	第17-19页
2.3.2 培训计划设计	第19-20页
2.3.3 培训工作实施	第20-21页
2.3.4 培训成果转化	第21页
2.3.5 培训效果评估反馈	第21-23页
第3章 A劳务公司企业培训现状	第23-36页
3.1 A劳务公司简介	第23页
3.2 企业人力资源概况	第23-30页
3.2.1 A劳务公司人力资源现状	第23-25页
3.2.2 A劳务公司各类员工结构分析	第25-30页
3.3 企业员工在职培训现状	第30-32页
3.4 企业员工在职培训存在的问题	第32-36页
第4章 A劳务公司企业员工在职培训体系设计	第36-54页
4.1 培训原则	第36-37页
4.2 培训需求调查	第37-46页
4.2.1 问卷设计	第38-39页
4.2.2 问卷抽样与回收	第39-40页
4.2.3 问卷描述性统计	第40-42页
4.2.4 培训需求分析	第42-46页
4.3 培训方案设计	第46-54页
4.3.1 培训目标	第46-47页
4.3.2 培训执行部门	第47页
4.3.3 培训方案	第47-52页
4.3.4 培训实施与考核	第52-54页
第5章员工培训工作的实施建议	第54-58页
5.1 培训理念的建议	第54-55页
5.2 培训目标的建议	第55-56页
5.3 对培训实施的建议	第56-58页
第6章结论与展望	第58-59页
参考文献	第59-63页
附录A 公司劳务输入员工培训需求调查	第63-65页
致谢	第65页

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