项目经理领导风格对成员默许性沉默影响研究



项目经理领导风格对成员默许性沉默影响研究

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项目经理领导风格对成员默许性沉默影响研究

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
1 绪论	第9-12页
· 研究背景与研究意义	第9页
· 研究方法与技术路线图	第9-11页
· 研究创新点	第11-12页
2 文献综述	第12-25页
· 项目经理领导风格研究综述	第12-17页
· 领导与项目经理的定义	第12页
· 领导风格理论	第12-16页
· 项目经理领导风格	第16-17页
· 员工被信任感研究综述	第17-21页
· 信任的定义及研究构面	第17-19页
· 员工被信任感的概念及研究现状	第19-21页
· 员工沉默研究综述	第21-25页
· 员工沉默的定义及分类	第21-22页
· 员工沉默的影响因素	第22-23页
· 默许性沉默的研究现状	第23-25页
3 研究设计	第25-34页
· 研究假设	第25-29页
· 项目经理领导风格与项目成员被信任感的关系	第25-26页
· 项目成员被信任感与项目成员默许性沉默的关系	第26-27页
· 项目经理领导风格与项目成员默许性沉默的关系	第27-28页
· 项目经理领导风格、项目成员被信任感与默许性沉默的关系	第28-29页
· 理论研究框架	第29页
· 问卷设计与检验	第29-32页
· 变量定义与问卷设计	第29-32页
· 预调研与量表修改	第32页
· 数据收集与分析	第32-34页
· 问卷发放与回收	第32页
· 数据分析方法	第32-34页
4 实证分析	第34-50页
· 描述性统计分析	第34-36页
· 样本资料描述性统计	第34-35页
· 变量描述性统计	第35-36页
· 验证性因子分析	第36-38页
· 信效度检验	第38-42页
· 信度检验	第38-39页
· 效度检验	第39-42页
· 结构方程模型分析和假设检验	第42-48页
· 实证研究结果汇总	第48-50页
5 结论与展望	第50-54页
· 主要研究结论	第50-52页
· 管理建议	第52-53页
· 研究局限与未来展望	第53-54页
参考文献	第54-60页
附录A 学术研究调查问卷	第60-64页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况	第64-65页
致谢	第65-66页

本篇论文共66页，点击这进入下载页面。

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