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就业歧视的法经济学分析

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就业歧视的法经济学分析
论文目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-7页
引言第7-11页
  ·问题的提出第7-8页
  ·研究的切入点、方法与本文的基本结构第8-11页
第1章 就业歧视与信息不完全第11-17页
  · 就业歧视的经济模型及其评析第11-14页
    · 个人偏好性歧视模型第11-12页
    · 统计性歧视模型第12-13页
    · 非竞争性歧视模型第13-14页
  · 信息不完全:就业歧视的本质第14-17页
第2章 禁止就业歧视与信息完全第17-22页
  · 禁止就业歧视的经济分析第17-19页
  · 信息完全是禁止就业歧视的必由之路第19-22页
第3章 他山之石:美国禁止就业歧视法律制度实现信息完全的经验第22-27页
  · 美国禁止就业歧视法律制度的基本内容第22-24页
  · 美国禁止就业歧视法律制度实现信息完全的启示第24-27页
第4章 完善我国禁止就业歧视法律制度实现信息完全第27-32页
  · 我国禁止就业歧视法律制度的现状第27-29页
    · 纳入禁止就业歧视法律适用范围之中的就业歧视行为数量较少第27-28页
    · 仅限于企业的就业歧视行为第28-29页
  · 我国禁止就业歧视法律制度实现信息完全的建议第29-32页
    · 出台关于就业歧视的司法解释第29-30页
    · 设立禁止就业歧视法律的专门执行机构第30页
    · 国家构建就业机会公平大数据系统实现信息完全第30-32页
结语第32-33页
参考文献第33-36页
致谢第36-37页
在读期间公开发表论文(著)及科研情况第37页

本篇论文共37页,点击这进入下载页面
 
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