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大学生就业过程中的合同纠纷及对策研究

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大学生就业过程中的合同纠纷及对策研究
论文目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 绪论第8-21页
  一、问题的提出第8页
  二、核心概念界定第8-9页
  三、文献综述第9-20页
    (一)国内关于大学生就业过程中涉及的协议及问题研究第9-18页
    (二)国外关于大学生就业政策及管理的研究第18-19页
    (三)文献评析第19-20页
  四、研究目标与研究思路第20页
    (一)研究目标第20页
    (二)研究思路第20页
  五、研究方法第20-21页
    (一)文献法第20页
    (二)案例法第20-21页
第二章 大学生就业过程中的主要合同纠纷及实际处理第21-40页
  一、大学生就业实习(见习)协议制度及相关纠纷第21-24页
    (一)大学生就业实习(见习)制度第21-22页
    (二)大学生就业实习(见习)纠纷的具体表现第22-24页
  二、大学生就业的三方协议制度及相关纠纷第24-32页
    (一)大学生就业的三方协议制度的概况第24-26页
    (二)大学生就业协议纠纷的具体表现第26-32页
  三、大学生入职初期的劳动合同及相关纠纷第32-38页
    (一)劳动合同与就业协议的衔接第33页
    (二)大学生入职初期的劳动合同纠纷的具体表现第33-38页
  四、大学生就业过程中主要合同纠纷的实际处理第38-40页
第三章 大学生就业过程中的合同纠纷所反映的问题第40-59页
  一、大学生就业过程中有关协议的法律定性问题第40-41页
    (一)就业实习协议的性质第40页
    (二)三方就业协议的性质第40-41页
  二、大学生就业制度的问题第41-46页
    (一)大学生实习制度存在的问题第41-42页
    (二)三方就业协议制度的设计及其存废问题第42-46页
  三、大学生就业过程中的合同签订和履行问题第46-56页
    (一)实习纠纷中的误工费问题第46-48页
    (二)协议违约金问题第48-52页
    (三)服务期问题第52页
    (四)大学生的法律素养不足第52-54页
    (五)高校就业指导与就业服务问题第54-56页
  四、大学生就业过程中合同纠纷涉及的法律救济问题第56-59页
    (一)实践中普遍不认同就业实习的大学生具有劳动者主体资格第57页
    (二)民事合同下的救济存在局限第57-59页
第四章 大学生就业过程中合同纠纷的防范及处理的完善第59-67页
  一、明确大学生就业过程中有关协议的合同性质第59-60页
    (一)明确就业实习过程中大学生的“劳动者”身份第59页
    (二)厘清就业实习过程中大学生与实习单位之间的法律关系第59-60页
    (三)落实三方就业协议书的民事合同地位第60页
  二、完善大学生就业过程中的相关合同制度第60-64页
    (一)建立健全就业实习方面的合同制度第60-61页
    (二)规范高校就业实习的管理与服务制度第61-62页
    (三)改进就业协议制度的相关设计第62-64页
  三、指导大学生依法签订和履行与就业相关的协议和合同第64-65页
  四、合理设置处理大学生就业纠纷的法律救济途径第65-67页
    (一)规范大学生就业实习中人身损害的赔偿机制第65-66页
    (二)探索新的救济模式,拓宽救济渠道第66-67页
结语第67-68页
参考文献第68-71页
致谢第71页

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