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皖江城市带人才竞争力研究

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皖江城市带人才竞争力研究
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 绪论第9-12页
  一、研究背景第9页
  二、研究目的及意义第9-10页
  三、研究的主要内容第10-11页
  四、研究思路和方法第11页
  五、研究的创新点第11-12页
第二章 理论研究综述第12-19页
  一、相关概念的界定第12-15页
  二、关于人才竞争力国内外研究现状第15-19页
第三章 皖江城市带人才发展现状第19-27页
  一、安徽省人才发展现状第19-22页
  二、皖江城市带人才竞争力SWOT分析第22-27页
第四章 区域人才竞争力评价模型第27-35页
  一、区域人才竞争力评价指标的选取原则第27-28页
  二、区域人才竞争力评价指标的内容第28-32页
  三、区域人才竞争力评价理论模型第32-35页
第五章 皖江城市带人才竞争力评价结果分析第35-46页
  一、实证研究区域的选择第35页
  二、数据的获取第35-39页
  三、区域人才竞争力评价模型的评价结果第39-44页
  四、结论第44-46页
第六章 提升皖江城市带人才竞争力对策与建议第46-49页
  一、制定适合皖江城市带人才发展规划第46页
  二、加大人才培养力度,做好人才开发工作第46-47页
  三、优化人才环境第47-49页
第七章 结束语第49-51页
  一、本研究的局限性第49页
  二、未来展望第49-51页
参考文献第51-54页
附录第54-64页
致谢第64-65页
攻读硕士期间公开发表的论文目录第65页

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