现代企业人力资源整合研究—硕士毕业论文下载



现代企业人力资源整合研究

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现代企业人力资源整合研究

论文目录
第1章导论	第1-9 页
· 知识经济时代:人力资源是第一资源	第5-6 页
· 人力资源整合:知识经济时代的新理念	第6-7 页
· 现代企业人力资源整合研究的意义	第7-9 页
第2章人力资源整合的理论探索	第9-20 页
· 人力资源整合的理论考察	第9-15 页
· 早期人力资源与人力资本理论	第9-10 页
· 现代人力资源与人力资本理论	第10-13 页
· 近期人力资源与人力资本理论	第13-15 页
· 人力资源整合的理论新探	第15-20 页
第3章人力资源整合的途径	第20-45 页
· 人力资源整合与企业战略管理的关系	第20-26 页
· 人力资源整合途径的形成	第26-27 页
· 人力资源整合的途径	第27-45 页
· 企业制度的整合	第27-34 页
· 企业文化的整合	第34-40 页
· 企业人力资源结构的优化	第40-45 页
第4章人力资源整合绩效测评	第45-56 页
· 人力资源整合绩效测评	第45-48 页
· 人力资源整合绩效测评体系	第48-53 页
· 绩效测评对现代企业的启示	第53-56 页
参考文献	第56-58 页
致谢	第58 页

本篇论文共58页，点击这进入下载页面。

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