人际网络对个人绩效的影响分析



人际网络对个人绩效的影响分析

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人际网络对个人绩效的影响分析

论文目录
第一章引言	第10-12 页
第二章学习理论	第12-35 页
· 个体学习理论	第12-16 页
· 学习的定义	第12-14 页
· 个体学习模型	第14-16 页
· 组织学习理论	第16-24 页
· 组织学习的定义	第16-18 页
· 组织学习模型	第18-24 页
· 网络学习	第24-35 页
· 网络的概念	第25-27 页
· 组织学习理论的再探讨	第27-29 页
· 组织间学习和学习网络	第29-30 页
· 网络学习模型	第30-31 页
· 对几种学习概念的区分	第31-32 页
· 四个例子	第32-35 页
第三章人际网络理论	第35-46 页
· 人际网络的概念	第35-38 页
· 节点	第35-36 页
· 关系	第36-37 页
· 总体、样本和边界	第37-38 页
· 模态和分析的层次	第38-39 页
· 人际网络分析的独特之处	第39-46 页
· 人际网络分析在本体论和认识论上的独特之处	第40-41 页
· 人际网络分析在方法论上的独特之处	第41-42 页
· 人际网络分析在数据上的独特之处	第42-44 页
· 人际网络分析在具体研究方法上的独特之处	第44-46 页
第四章实证研究	第46-68 页
· 研究说明	第46 页
· 网络结构和网络内容	第46-47 页
· 假设的提出	第47-51 页
· 研究对象与数据来源	第51-53 页
· 变量构造	第53-56 页
· 数据分析结果及讨论	第56-65 页
· 描述性统计结果	第56-58 页
· 回归分析结果	第58-61 页
· 假设检验	第61 页
· 方差分析	第61-65 页
· 讨论	第65-66 页
· 局限及未来研究方向	第66-68 页
第五章结论	第68-71 页
参考文献	第71-80 页
致谢	第80-81 页
个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文	第81 页

本篇论文共81页，点击这进入下载页面。

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