军人信息管理评估模型的研究—硕士毕业论文下载



军人信息管理评估模型的研究

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军人信息管理评估模型的研究

论文目录
摘要	第1-5 页
Abstract	第5-8 页
1 绪论	第8-10 页
· 课题的背景及意义	第8 页
· 当前研究的现状	第8-9 页
· 本文研究目的	第9 页
· 章节安排	第9-10 页
2 基本理论概述	第10-18 页
· 模糊数学理论	第10-12 页
· 模糊数学简介	第10-11 页
· 模糊数学的发展	第11-12 页
· 管理信息系统理论	第12-16 页
· 管理信息的概念及特征	第12-13 页
· 管理信息系统的概念及功能	第13 页
· 管理信息系统的发展及特点	第13-14 页
· 管理信息系统的应用	第14-15 页
· 管理信息系统的开发策略	第15-16 页
· 人的素质评估理论	第16-18 页
3 军人评估模型的新模糊合成算子的引进	第18-24 页
· 模糊数学中的隶属度和隶属函数	第18-19 页
· 常规模糊综合评价的数学模型分析	第19-21 页
· 模糊合成算子的选择	第21-24 页
4 素质评估系统权系数的确定	第24-29 页
· 权系数的概念及本质	第24 页
· 确定权系数的方法	第24-25 页
· 德尔菲(Delphi)法	第24-25 页
· 熵值法	第25 页
· 模糊聚类分析法	第25 页
· 层次分析法	第25-29 页
5 军人管理评估模型的建立及验证	第29-44 页
· 模糊评价结果B信息的处理	第29-30 页
· 模糊综合评价数学模型的建立	第30-31 页
· 人事管理的思路	第31-33 页
· 采用实证研究方法，验证评估结果	第33-44 页
· 用层次分析法确定权系数	第33-34 页
· 一级评估指标权系数的确定	第34-36 页
· 二级评估指标系数的确定	第36-41 页
· 利用模型评估某专业技术干部	第41-44 页
6 系统的分析与设计	第44-51 页
· 系统建设目标与功能	第44 页
· 系统分析	第44-47 页
· 数据分析	第45 页
· 对象类	第45-46 页
· 对象类的联系	第46-47 页
· 系统的设计	第47-51 页
· 功能设计	第47 页
· 安全和可靠性设计	第47-51 页
结论	第51-52 页
参考文献	第52-54 页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况	第54-55 页
致谢	第55-56 页

本篇论文共56页，点击这进入下载页面。

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