绩效管理对企业文化建设影响的实证研究



绩效管理对企业文化建设影响的实证研究

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绩效管理对企业文化建设影响的实证研究

论文目录
摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-7页
目录	第7-9页
第一章绪论	第9-13页
· 研究背景与意义	第9-11页
· 研究背景	第9-11页
· 研究意义	第11页
· 研究内容	第11页
· 章节安排及研究路线	第11-12页
· 章节安排	第11-12页
· 研究的技术路线	第12页
· 本文创新点	第12-13页
第二章文献综述	第13-34页
· 企业文化相关理论综述	第13-23页
· 企业文化涵义的界定	第13-14页
· 企业文化的特征	第14-15页
· 企业文化的作用	第15-17页
· 企业文化的层次结构	第17-19页
· 企业文化的类型	第19-21页
· 企业文化形成的过程	第21-22页
· 当前企业文化建设中存在的问题	第22-23页
· 绩效管理相关理论综述	第23-31页
· 绩效的界定	第23-24页
· 绩效评价指标的分类	第24-26页
· 绩效管理涵义的界定	第26-27页
· 绩效管理的特点	第27-28页
· 绩效管理的过程	第28-31页
· 绩效管理与企业文化的关系研究	第31-34页
· 绩效管理与企业文化的关系	第31-32页
· 绩效管理对企业文化作用的机理	第32-34页
第三章研究设计	第34-39页
· 研究目的	第34页
· 研究假设	第34-36页
· 研究对象	第36-37页
· 研究变量的定义及其度量	第37页
· 研究方法	第37-39页
第四章实证研究	第39-57页
· 调查问卷的设计	第39页
· 调查问卷的发放与回收	第39-40页
· 调查数据的统计与检验	第40-57页
· 因子分析	第40-48页
· 问卷的信度和效度检验	第48-49页
· 相关、回归分析	第49-57页
第五章研究结论与建议	第57-61页
· 研究结果	第57-58页
· 相关研究建议	第58-59页
· 研究的局限性和未来研究展望	第59-61页
· 研究的局限性	第59页
· 未来研究展望	第59-61页
参考文献	第61-64页
附录：调查问卷	第64-67页
攻读硕士学位期间发表的论文	第67-68页
后记	第68 页

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