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公共管理视野下的社区矫正队伍建设研究——以西部某市为例

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公共管理视野下的社区矫正队伍建设研究——以西部某市为例
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 绪论第10-16页
  1.1 研究背景第10-11页
  1.2 研究的目的、意义第11-12页
    1.2.1 研究目的第11页
    1.2.2 研究意义第11-12页
  1.3 国内研究现状分析第12-14页
    1.3.1 国内研究现状第12-14页
    1.3.2 研究评述第14页
  1.4 本文的主要创新第14-15页
  1.5 本文的主要研究方法第15-16页
    1.5.1 文献研究法第15页
    1.5.2 比较研究法第15页
    1.5.3 访谈调研法第15-16页
第二章 社区矫正队伍概述第16-25页
  2.1 社区矫正的概念及特征第16-17页
    2.1.1 社区矫正的概念第16页
    2.1.2 社区矫正的特征第16-17页
  2.2 社区矫正队伍的概念及特征第17-18页
  2.3 相关理论基础第18-19页
    2.3.1 社会治理理论第18-19页
    2.3.2 优势视角理论第19页
    2.3.3 人道主义理论第19页
    2.3.4 新社会防卫论第19页
  2.4 社区矫正队伍的结构与职能第19-22页
    2.4.1 我国社区矫正机构的演变第19-21页
    2.4.2 社区矫正队伍应然结构与职责第21-22页
  2.5 国外社区矫正队伍的结构与职能第22-25页
    2.5.1 矫正官员第23页
    2.5.2 志愿者第23页
    2.5.3 准专业人员第23-25页
第三章 目前我国社区矫正队伍现状第25-30页
  3.1 北京、上海地区社区矫正队伍情况第25-26页
    3.1.1 北京模式第25页
    3.1.2 上海模式第25-26页
  3.2 西部欠发达地区社区矫正队伍建设情况—以西部某市为例第26-30页
    3.2.1 司法行政机关第26-28页
    3.2.2 志愿者第28-29页
    3.2.3 其他人员第29-30页
第四章 社区矫正队伍存在的问题及原因分析第30-34页
  4.1 社区矫正队伍存在的问题第30-32页
    4.1.1 司法助理员存在的问题第30-31页
    4.1.2 社会工作者介入社区矫正存在的问题第31页
    4.1.3 志愿者介入社区矫正存在的问题第31-32页
  4.2 社区矫正队伍存在问题的原因分析第32-34页
    4.2.1 制度瓶颈——社区矫正立法滞后第32页
    4.2.2 体制障碍——管理体制不顺畅第32页
    4.2.3 平台弱化——社区建设不足第32-33页
    4.2.4 社会基础——队伍“社会化”建构乏力第33-34页
第五章 社区矫正队伍建设的对策第34-44页
  5.1 建设社区矫正工作者队伍要坚持的原则第34-35页
    5.1.1 坚持工作者专业化、精英化的选拔标准第34页
    5.1.2 坚持社区矫正与社区建设相互促进的原则第34页
    5.1.3 社区矫正工作者各部分分工负责、权责明确的原则第34-35页
  5.2 探索建立社区矫正官制度,提升社区矫正队伍专业化建设水平第35-38页
    5.2.1 “司法助理员”的称呼不符合中国社区矫正工作的性质第35-36页
    5.2.2 社区矫正官的法律地位第36页
    5.2.3 社区矫正官的任职资格第36-37页
    5.2.4 社区矫正官的招募第37页
    5.2.5 社区矫正官的设置第37-38页
  5.3 积极引导社会工作者参与社区矫正工作,有效整合社区矫正工作社会资源第38-41页
    5.3.1 社会工作者参与社区矫正工作的必要性第38-39页
    5.3.2 进一步扩充社区矫正社会工作者资源第39-40页
    5.3.3 强化培训,提高社区矫正社会工作者专业水平第40页
    5.3.4 规范机制,提高社区矫正社会工作者的工资福利待遇第40-41页
  5.4 规范志愿者队伍建设,全面提升社区矫正工作社会效果第41-44页
    5.4.1 社区矫正志愿者的招募第41-42页
    5.4.2 社区矫正志愿者的组织和参与方式第42页
    5.4.3 社区矫正志愿者的职业发展第42-44页
结论第44-45页
参考文献第45-47页
致谢第47页

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