事业单位劳务派遣工权益保障问题研究



事业单位劳务派遣工权益保障问题研究

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事业单位劳务派遣工权益保障问题研究

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第1章绪论	第9-18页
1.1 研究背景	第9-12页
1.1.1 研究目的	第9页
1.1.2 研究意义	第9-12页
1.2 文献综述	第12-16页
1.2.1 国内研究现状	第12-15页
1.2.2 国外研究现状	第15-16页
1.3 研究思路	第16-18页
1.3.1 研究方法	第16-17页
1.3.2 创新点	第17页
1.3.3 不足之处	第17-18页
第2章事业单位劳务派遣制度实践及存在的问题	第18-29页
2.1 劳务派遣在事业单位之发展	第18-20页
2.1.1 事业单位劳务派遣用工背景	第18-19页
2.1.2 事业单位劳务派遣用工原因	第19-20页
2.2 我国对于事业单位劳务派遣用工的相关立法	第20-22页
2.2.1 我国关于劳务派遣相关法律规定	第20-21页
2.2.2 事业单位劳务派遣规定	第21-22页
2.3 事业单位劳务派遣用工存在的问题及原因	第22-29页
2.3.1 问题	第22-27页
2.3.2 原因	第27-29页
第3章事业单位劳务派遣工权益保障维度及利弊分析	第29-35页
3.1 现有对策	第29-31页
3.1.1 政府监管	第29页
3.1.2 事业单位管理	第29-30页
3.1.3 劳务派遣工本身	第30-31页
3.2 利弊分析	第31-35页
3.2.1 国家调控	第31-33页
3.2.2 关联主体内部变革	第33-35页
第4章完善事业单位劳务派遣工权益保障对策	第35-44页
4.1 理论设想	第35-37页
4.1.2 明确劳务派遣法律关系	第35-36页
4.1.3 准确界定“同工”与“同酬”	第36-37页
4.2 制度进路	第37-41页
4.2.1 政府不断完善事业单位劳务派遣规制工作	第37-39页
4.2.2 事业单位人事管理改革	第39-41页
4.3 完善劳务派遣相关法律法规	第41-44页
4.3.1 制定专门的劳务派遣法	第41-42页
4.3.2 完善我国劳动基准法	第42-43页
4.3.3 出台事业单位劳务派遣管理条例	第43-44页
结语	第44-45页
参考文献	第45-47页
致谢	第47页

本篇论文共47页，点击这进入下载页面。

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