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A银行人力资源管理信息系统优化研究

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A银行人力资源管理信息系统优化研究
论文目录
 
摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
1 绪论第8-18页
  · 研究的背景、目的及意义第8-11页
  · 国内外研究现状第11-14页
  · 研究方法、内容和思路第14-15页
  · 论文的结构和框架第15-18页
2 人力资源管理信息系统相关理论概述第18-27页
  · 人力资源理论第18页
  · 人力资源管理理论第18-20页
  · 管理信息系统理论第20-22页
  · 人力资源管理信息系统理论第22-27页
3 A银行人力资源管理现状及问题分析第27-39页
  · A银行昆明分行介绍第27-28页
  · A银行人力资源管理设置第28-29页
  · A银行人力资源管理现状第29-36页
  · A银行人力资源管理的问题分析第36-39页
4 A银行人力资源管理信息系统现状及问题分析第39-57页
  · A银行人力资源管理相关系统现状第39-52页
  · A银行人力资源管理信息系统相关系统问题分析第52-55页
  · 各系统对人力资源管理的问题分析第55-57页
5 A银行人力资源管理信息系统优化方案第57-78页
  · 系统优化目标第57页
  · 系统优化的原则第57-58页
  · 总体设计第58-62页
  · 人员信息管理第62-67页
  · 人员薪酬管理第67-69页
  · 人员绩效管理第69-71页
  · 人员招聘管理第71-73页
  · 培训管理第73-76页
  · 自助服务管理第76-78页
6 人力资源管理信息系统实施的保障条件第78-82页
  · 加强各方面的重视力度第78-79页
  · 全面的需求调研第79页
  · 资源共享第79-80页
  · 系统运行环境支撑第80-81页
  · 培训工作第81页
  · 资金支持第81-82页
7 研究结论第82-85页
  · 结论第82-83页
  · 存在问题第83-85页
参考文献第85-87页
致谢第87 页

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