上海市高校高水平运动队教练员激励机制的研究



上海市高校高水平运动队教练员激励机制的研究

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上海市高校高水平运动队教练员激励机制的研究

论文目录
摘要	第1-6 页
ABSTRACT	第6-10 页
1 前言	第10-14 页
· 选题依据	第10-11 页
· 研究目的	第11 页
· 研究对象	第11-12 页
· 研究方法	第12-14 页
· 文献资料法	第12-13 页
· 问卷调查法	第13-14 页
· 专家咨询法	第14 页
· 逻辑分析法	第14 页
· 数理统计法	第14 页
2 研究假设	第14-18 页
· 人性假设	第15-17 页
· “自利人”假设	第15-16 页
· “自我实现人”假设	第16 页
· “复杂人”假设	第16 页
· “知识人”假设	第16-17 页
· 高校教练员行为特征假设	第17-18 页
· 高校教练员劳动的示范性	第17 页
· 高校教练员劳动的创造性	第17-18 页
· 高校教练员劳动的可衡量性	第18 页
· 高校教练员劳动的时代性特征	第18 页
3 文献综述	第18-31 页
· 激励理论综述	第18-25 页
· 激励的概念和内涵	第18-19 页
· 激励的特点	第19-20 页
· 激励理论	第20-25 页
· 高校教练员激励机制研究综述	第25-31 页
· 我国高校高水平运动队发展现状综述	第25-28 页
· 高校教师激励机制研究综述	第28-30 页
· 高校教练员激励机制研究综述	第30-31 页
4 结果与分析	第31-46 页
· 上海高校高水平运动队教练员激励的现状	第31-40 页
· 教练员基本情况	第31-32 页
· 上海高校高水平运动队教练员物质激励	第32-35 页
· 上海高校高水平运动队教练员精神激励	第35-40 页
· 上海高校高水平运动队教练员激励机制的优化	第40-46 页
· 优化原则	第40-41 页
· 优化路径	第41-46 页
5 结论	第46-47 页
6 参考文献	第47-50 页
致谢	第50-51 页
附录	第51-54 页
攻读学位期间发表的学术论文目录	第54 页

本篇论文共54页，点击这进入下载页面。

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