上海会展专业人才开发研究—硕士毕业论文下载



上海会展专业人才开发研究

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上海会展专业人才开发研究

论文目录
摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第1章绪论	第9-14页
· 研究背景	第9页
· 研究目的及意义	第9-10页
· 研究目的	第9-10页
· 研究意义	第10页
· 国内外研究现状	第10-12页
· 国外研究综述	第10-11页
· 国内研究综述	第11-12页
· 研究思路及方法	第12-13页
· 研究思路	第12页
· 研究方法	第12-13页
· 研究内容	第13-14页
第2章会展专业人才的基本概述	第14-19页
· 会展专业人才的概念界定	第14页
· 国外会展专业人才的内涵	第14页
· 国内会展专业人才的内涵	第14页
· 会展专业人才开发的理论基础	第14-19页
· 员工培训理论	第14-16页
· 组织学习理论	第16页
· 人力资源开发理论	第16-19页
第3章上海市会展专业人才开发的现状	第19-26页
· 上海市会展业发展概况	第19-21页
· 上海市会展业的现状	第19-20页
· 上海市会展业的发展趋势	第20-21页
· 上海市当前会展专业人才的开发模式	第21-26页
· 政府引导是最主要的开发方式	第21-22页
· 企业是会展专业人才开发的主要基地	第22页
· 高校教育是会展专业人才开发的重要补充	第22-25页
· 社会职业培训成为会展专业人才开发的重要手段	第25-26页
第4章上海会展专业人才开发中存在的主要问题	第26-30页
· 政府对会展专业人才开发的支持力度不足	第26页
· 会展专业人才开发的相关政策缺乏	第26页
· 政府对会展专业人才的管理不到位	第26页
· 会展企业人才管理欠完善	第26-28页
· 企业对会展从业人员的激励不够	第26-27页
· 会展企业对人才的内部培养广度不够	第27页
· 会展企业间缺乏人才培养的深入交流与合作	第27-28页
· 会展专业人才教育体系有待完善	第28-30页
· 会展专业人才教育质量水平不高	第28页
· 课程设置缺乏专业性与系统性	第28页
· 培训机构与会展企业缺乏深层的实践培训	第28-29页
· 会展专业人才培养数量不足	第29-30页
第5章 VNU会展项目经理的贮备与开发案例分析	第30-34页
· 会展项目经理简介	第30页
· 上海VNU会展项目经理贮备与开发的现状	第30-31页
· 上海VNU会展公司项目经理开发的限制性问题	第31-32页
· 上海VNU会展公司项目经理开发的对策	第32-34页
第6章上海会展专业人才开发的对策	第34-39页
· 加强会展行业的人才培养意识与观念	第34页
· 提高全社会对会展专业人才开发的认识	第34页
· 树立开放的人才培养观念	第34页
· 加大政府对会展行业的引导	第34-35页
· 制定科学合理的会展发展政策	第34-35页
· 加强政府的主导与协调作用	第35页
· 完善企业会展专业人才培养	第35-37页
· 规范会展行业的人才标准	第35-36页
· 建立会展专业人才库	第36页
· 强化会展从业人员激励措施	第36页
· 加强与国外会展企业的交流与合作	第36-37页
· 构建更专业的会展专业人才教育体系	第37-39页
· 继续深化会展教育体系的改革	第37页
· 精确定位的培养	第37-38页
· 设置更科学的专业课程	第38页
· 加强会展专业人才的实践锻炼	第38-39页
第7章研究结论及未来展望	第39-41页
· 研究结论	第39-40页
· 未来展望	第40-41页
参考文献	第41-43页
致谢	第43-44页
作者简介	第44-45页
导师评阅表	第45页

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