HY医药集团员工绩效考核的优化方案研究—硕士毕业论文下载



HY医药集团员工绩效考核的优化方案研究

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HY医药集团员工绩效考核的优化方案研究

论文目录
摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 导论	第7-12页
· 选题背景与研究意义	第7-9页
· 研究内容与研究方法	第9-10页
· 基本思路与框架结构	第10-11页
· 本文主要贡献	第11-12页
2 绩效考核相关理论综述	第12-25页
· 绩效考核的基本原理	第12-15页
· 绩效考核的操作流程	第15-16页
· 绩效考核方法	第16-25页
3 HY集团绩效考核现状及存在的问题	第25-34页
· 集团公司概述	第25-26页
· 集团公司简介	第25-26页
· HY集团组织机构	第26页
· 集团绩效考核现状	第26-28页
· HY集团绩效考核存在的问题	第28-34页
4 HY集团绩效考核的优化方案	第34-44页
· HY集团战略背景描述	第34-36页
· HY集团绩效考核的优化方案	第36-44页
5 HY集团实施绩效考核的保障措施	第44-46页
· 思想保障	第44页
· 控制保障	第44页
· 激励保障	第44-46页
6 结论	第46-48页
参考文献	第48-50页
致谢	第50页

本篇论文共50页，点击这进入下载页面。

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