中铁十四局人力资源管理体系优化研究



中铁十四局人力资源管理体系优化研究

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中铁十四局人力资源管理体系优化研究

论文目录
摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-9页
· 绪论	第9-14页
· 问题的提出	第9页
· 论文研究的目的及意义	第9-10页
· 研究目的	第9-10页
· 研究意义	第10页
· 人力资源管理体系发展趋势	第10-12页
· 论文研究的主要内容和基本思路	第12-14页
· 人力资源管理基本理论	第14-23页
· 人力资源的内涵	第14页
· 人力资源的特性	第14-15页
· 人力资源管理理论研究	第15-18页
· 国外人力资源管理理论	第16-17页
· 国内人力资源管理理论	第17页
· 现代人力资源管理的特点	第17-18页
· 人力资源管理四大机制	第18-19页
· 牵引机制	第18页
· 激励机制	第18页
· 约束机制	第18-19页
· 竞争与淘汰机制	第19页
· 人力资源管理的重要性	第19页
· 企业人力资源管理模式	第19-21页
· 企业人力资源管理的特点	第19-20页
· 企业人力资源管理的模式	第20-21页
· 企业人力资源管理改革趋势	第21页
· 企业人力资源管理的 3P 功能	第21-23页
· 中铁十四局人力资源现状分析	第23-27页
· 中铁十四局人力资源概况	第23页
· 中铁十四局发展历程	第23-24页
· 中铁十四局组织机构及人员状况	第24-25页
· 中铁十四局人力资源管理的新形势	第25-26页
· 中铁十四局人力资源影响因素	第26-27页
· 中铁十四局人力资源体系缺陷分析	第27-34页
· 中铁十四局人力资源配置中存在的问题	第27-29页
· 中铁十四局财务类人员专项分析	第27页
· 中铁十四局项目经理类人员专项分析	第27-28页
· 中铁十四局复合型人才专项分析	第28-29页
· 企业招聘体系中存在的问题	第29-30页
· 绩效管理中公司存在的问题	第30页
· 公司薪酬管理存在的问题	第30-31页
· 员工培训体系中存在的问题	第31-32页
· 公司人力资源管理存在问题总结	第32-34页
· 中铁十四局人力资源优化配置体系构建	第34-60页
· 中铁十四局人力资源发展目标	第34-35页
· 中铁十四局人力资源管理优化目标	第34页
· 公司人力资源发展目标	第34页
· 公司人力资源管理优化总体目标	第34-35页
· 人力资源优化预测模型构建	第35-42页
· 人力资源优化预测	第35-36页
· 优化预测模型构建	第36-42页
· 人力资源动态差异分析	第42页
· 公司人力资源管理优化体系构建	第42-56页
· 管理理念与目标体系	第42-43页
· 人力资源基础管理体系	第43-47页
· 创新和优化三项管理机制	第47-53页
· 构建支撑和保障体系	第53-56页
· 公司人力资源优化配置	第56-60页
· 公司外部因素优化	第56-57页
· 公司内部因素优化	第57-58页
· 优化结果分析	第58-60页
· 结论及展望	第60-62页
· 结论	第60页
· 展望	第60-62页
致谢	第62-63页
参考文献	第63-66页
研究生期间发表论文及获奖情况	第66 页

本篇论文共66页，点击这进入下载页面。

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