论文目录 | |
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 引言 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究综述 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究概况 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究概况 | 第13-15页 |
| 1.2.3 国内外研究述评 | 第15页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-17页 |
| 第二章 核心概念与理论基础 | 第17-25页 |
| 2.1 核心概念 | 第17-19页 |
| 2.1.1 文化 | 第17页 |
| 2.1.2 税务文化 | 第17-19页 |
| 2.1.3 税务文化体系 | 第19页 |
| 2.2 理论基础 | 第19-21页 |
| 2.2.1 组织文化理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 组织文化诊断模型 | 第20页 |
| 2.2.3 心理契约理论 | 第20-21页 |
| 2.2.4 文化维度理论 | 第21页 |
| 2.3 税务文化体系的架构 | 第21-25页 |
| 2.3.1 精神文化 | 第22-23页 |
| 2.3.2 制度文化 | 第23-24页 |
| 2.3.3 行为文化 | 第24页 |
| 2.3.4 物态文化 | 第24-25页 |
| 第三章 广州市荔湾区税务局税务文化建设现状 | 第25-45页 |
| 3.1 广州市荔湾区税务局的基本情况 | 第25-27页 |
| 3.1.1 广州市荔湾区税务局简况 | 第25-27页 |
| 3.1.2 广州市荔湾区简况 | 第27页 |
| 3.2 广州市荔湾区税务局税务文化建设的基本情况 | 第27-30页 |
| 3.2.1 广州市荔湾区税务局开展文化建设的背景 | 第27-28页 |
| 3.2.2 广州市荔湾区税务局开展文化建设的初步成效 | 第28-30页 |
| 3.3 广州市荔湾区税务局税务文化建设现状问卷调查情况 | 第30-45页 |
| 3.3.1 精神文化调查结果 | 第30-33页 |
| 3.3.2 制度文化调查结果 | 第33-38页 |
| 3.3.3 行为文化调查结果 | 第38-42页 |
| 3.3.4 物态文化调查结果 | 第42-45页 |
| 第四章 广州市荔湾区税务局税务文化建设问题诊断 | 第45-49页 |
| 4.1 广州市荔湾区税务局税务文化建设存在的问题 | 第45-47页 |
| 4.1.1 税务文化建设系统性不强 | 第45页 |
| 4.1.2 精神文化建设认同度不够 | 第45-46页 |
| 4.1.3 制度文化建设执行不到位 | 第46页 |
| 4.1.4 行为文化建设践行度不高 | 第46页 |
| 4.1.5 物态文化建设实用性不强 | 第46-47页 |
| 4.2 广州市荔湾区税务局税务文化建设存在问题的原因分析 | 第47-49页 |
| 4.2.1 顶层设计与基层落地存在偏差 | 第47页 |
| 4.2.2 建章立制与执行落实不够匹配 | 第47-48页 |
| 4.2.3 文化认同与文化践行不够一致 | 第48页 |
| 4.2.4 工作措施与干部需求不够紧密 | 第48-49页 |
| 第五章 建构广州市荔湾区税务局税务文化体系的思路对策 | 第49-63页 |
| 5.1 国内先进经验对广州市荔湾区税务局税务文化建设的启示 | 第49-51页 |
| 5.1.1 贯彻执行“互联网+文化建设”的要求 | 第49页 |
| 5.1.2 完善理念体系聚焦精神文化构建 | 第49-50页 |
| 5.1.3 应用信息平台强化制度文化执行 | 第50页 |
| 5.1.4 结合形象提升加强行为文化宣贯 | 第50页 |
| 5.1.5 打造文化品牌深化物态文化应用 | 第50-51页 |
| 5.2 建立税务文化体系的指导思想 | 第51-53页 |
| 5.2.1 坚持文化引领 | 第51-52页 |
| 5.2.2 坚持目标导向 | 第52页 |
| 5.2.3 坚持创新理念 | 第52-53页 |
| 5.2.4 坚持宣传引导 | 第53页 |
| 5.3 广州市荔湾区税务局税务文化体系建设的工作原则 | 第53-54页 |
| 5.4 广州市荔湾区税务局税务文化体系建设的主要内容 | 第54-61页 |
| 5.4.1 创新精神文化体系建设 | 第55-56页 |
| 5.4.2 完善制度层面文化建设 | 第56-58页 |
| 5.4.3 推进行为层面文化建设 | 第58-60页 |
| 5.4.4 优化物态层面文化建设 | 第60-61页 |
| 5.5 广州市荔湾区税务局税务文化体系建设的机制保障 | 第61-63页 |
| 5.5.1 建立组织保障机制 | 第61页 |
| 5.5.2 建立人才保障机制 | 第61页 |
| 5.5.3 建立经费保障机制 | 第61-62页 |
| 5.5.4 建立评估激励机制 | 第62页 |
| 5.5.5 建立信息支持机制 | 第62页 |
| 5.5.6 建立社会扶持机制 | 第62-63页 |
| 第六章 结论 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 附录 | 第66-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 作者简历 | 第74页 |
