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国际贸易与外商直接投资对河北省劳动力市场的影响
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国际贸易与外商直接投资对河北省劳动力市场的影响
论文目录
 
第一章 绪论第1-10 页
　　§1-1 问题的提出和背景第8 页
　　§1-2 研究目的、思路及方法第8-9 页
　　§1-3 论文主要内容第9-10 页
第二章 国际贸易与FDI对劳动力市场影响的理论基础第10-25 页
　　§2-1 劳动力市场理论综述第10-15 页
　　　　2-1-1 劳动力市场概念的界定第10 页
　　　　2-1-2 劳动力市场的主要特征第10-11 页
　　　　2-1-3 西方劳动力市场理论综述第11-15 页
　　§2-2 国际贸易、外商投资对就业影响的理论第15-25 页
　　　　2-2-1 贸易影响要素价格的相关理论第15-17 页
　　　　2-2-2 国际贸易与就业研究现状第17-19 页
　　　　2-2-3 国际直接投资与就业的理论剖析第19-25 页
第三章 国际贸易对河北省劳动力市场影响的实证分析第25-39 页
　　§3-1 河北省国际贸易与劳动就业发展现状第25-29 页
　　　　3-1-1 国际贸易对河北省整体经济的影响第25-27 页
　　　　3-1-2 河北省外贸依存度分析第27-29 页
　　　　3-1-3 河北省劳动就业现状第29 页
　　§3-2 关于国际贸易对劳动就业变化影响的经济模型第29-34 页
　　§3-3 国际贸易对河北省就业影响的实证分析第34-38 页
　　§3-4 本章结论第38-39 页
第四章 国际投资对河北省劳动力市场的影响实证研究第39-50 页
　　§4-1 外商直接投资现状第39-41 页
　　§4-2 外商直接投资对河北省就业的正面效应第41-46 页
　　　　4-2-1 外商对河北直接投资扩大了就业规模第41-44 页
　　　　4-2-2 外商直接投资与劳动力素质第44-45 页
　　　　4-2-3 外商直接投资与河北劳动力报酬第45-46 页
　　§4-3 外商直接投资对河北省就业的负面效应第46-49 页
　　§4-4 小结第49-50 页
第五章 中外企业人力资源管理对比的案例分析第50-62 页
　　§5-1 中石化人力资源管理现状及问题第50-54 页
　　§5-2 外资企业人力资源管理特色第54-57 页
　　　　5-2-1 松下公司招聘的特色第54-55 页
　　　　5-2-2 跨国公司的激励机制特色第55-56 页
　　　　5-2-3 培训的特色(日、美及合资企业)第56-57 页
　　§5-3 劳动力市场的两种模式比较第57-59 页
　　　　5-3-1 欧美劳动力市场模式第57-58 页
　　　　5-3-2 日本劳动力市场模式第58 页
　　　　5-3-3 中石化河北分公司劳动力市场模式的选择——日本模式第58-59 页
　　§5-4 中、日企业的相似性及给我们的启示第59-61 页
　　§5-5 未来可能引起劳动力市场的发展趋势第61-62 页
第六章 结论第62-63 页
参考文献：第63-65 页
附表A第65-66 页
附表B第66-67 页
致谢第67-68 页
攻读学位期间所取得的相关学术成果第68 页

本篇论文共68页，点击这进入下载页面。
 
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