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人力资源成本会计应用问题研究--以武汉双虎防腐涂料公司人力资源成本会计为例
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人力资源成本会计应用问题研究--以武汉双虎防腐涂料公司人力资源成本会计为例
论文目录
 
摘要第1-4 页
Abstract第4-6 页
前言第6-8 页
　　第一节 研究背景及意义第6-7 页
　　第二节 研究思路和研究方法第7-8 页
第一章 人力资源会计概述第8-13 页
　　第一节 人力资源会计的产生和发展第8-9 页
　　第二节 人力资源会计的定义第9 页
　　第三节 人力资源会计的确认第9-13 页
第二章 人力资源成本会计核算第13-27 页
　　第一节 人力资源特性对会计核算的影响第13-14 页
　　第二节 人力资源成本会计的确认第14 页
　　第三节 人力资源成本会计的计量第14-19 页
　　第四节 人力资源成本会计的账务处理第19-21 页
　　第五节 人力资源成本会计发展面临的困境及解决思路第21-27 页
第三章 人力资源会计在武汉双虎防腐公司的应用第27-46 页
　　第一节 公司概况第27-28 页
　　第二节 公司实施人力资源会计的必要性第28-29 页
　　第三节 公司人力资源成本核算的基本框架第29-31 页
　　第四节 公司人力资源成本项目设计第31-33 页
　　第五节 公司人力资源成本计量第33-35 页
　　第六节 公司人力资源成本会计核算第35-46 页
第四章 我国人力资源会计的发展前景第46-50 页
　　第一节 我国人力资源会计发展的必要性和可能性第46-48 页
　　第二节 人力资源会计的发展前景第48-50 页
结束语第50-51 页
参考文献第51-54 页
致谢第54 页

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