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广州港建设工程有限公司员工股权激励研究
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广州港建设工程有限公司员工股权激励研究
论文目录
 
中文摘要第1-4页
Abstract第4-8页
一、绪论第8-13页
(一)研究背景第8页
(二)研究意义第8-9页
(三)注意内容与研究思路第9-11页
(四)研究方法第11-13页
二、员工股权激励相关理论研究第13-22页
(一)股权激励的含义第13-14页
(二)相关理论综述第14-17页
(三)国内外企业在股权激励方面的研究第17-22页
三、广州港建设工程有限公司实施员工股权激励的必要性分析第22-32页
(一)广州港建设工程有限公司概况第22-24页
(二)广州港建设工程有限公司员工激励现状及存在问题第24-27页
(三)广州港建设工程有限公司员工激励中存在问题的原因分析第27-29页
(四)实施员工股权激励的必要性分析第29-32页
四、广州港建设工程有限公司实施员工持股计划的可行性研究第32-37页
(一)员工持股计划的介绍第32-35页
(二)广州港建设工程有限公司实施员工持股计划可行性的分析第35-37页
五、广州港建设工程有限公司员工持股计划方案的制定第37-45页
(一)确定员工持股计划的原则和持股对象的范围第37-38页
(二)确定员工持股的持股总额、持股比例及出资方式第38-40页
(三)确定分配形式第40-41页
(四)股权持股及管理方式第41-43页
(五)调整机制和退出机制第43-45页
六、广州港建设工程有限公司员工持股计划实施的保障第45-48页
(一)增强员工的主人翁地位与意识第45页
(二)建立健全内控制度和业绩考核制度第45-46页
(三)加强对员工持股计划实施过程中的有效监督第46页
(四)构建良好的企业文化第46页
(五)制定风险应对预案第46-48页
七、研究结论与展望第48-50页
(一)研究结论第48-49页
(二)研究不足与展望第49-50页
参考文献第50-52页
附录第52-55页
致谢第55-56页
作者简介第56页

本篇论文共56页，点击这进入下载页面。
 
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