广西选调生培训机制研究—硕士毕业论文下载



广西选调生培训机制研究

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广西选调生培训机制研究

论文目录
摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-13页
导论	第13-21页
一、研究背景及意义	第13-14页
二、文献综述	第14-19页
三、研究内容及方法	第19-21页
第一章广西选调生工作概况	第21-32页
第一节选调生政策概述	第21-24页
一、中央层面	第21-23页
二、广西层面	第23-24页
第二节广西选调生工作的主要做法	第24-29页
一、选调生工作的规划	第24-25页
二、选调生的选拔与录用	第25-26页
三、选调生的分配与流动	第26-28页
四、选调生的培养与管理	第28-29页
第三节广西选调生工作成效	第29-32页
一、夯实基层干部队伍数量	第29-30页
二、优化党政干部队伍结构	第30-31页
三、为广西经济社会发展提供人才保障	第31-32页
第二章广西选调生培训的基本情况	第32-37页
第一节培训机构体系	第32-33页
第二节培训内容	第33-34页
第三节培训方式	第34-35页
第四节培训效果评估	第35-37页
第三章广西选调生培训机制存在的问题	第37-44页
第一节理念与认知问题	第37-39页
一、对选调生培训的重要性认识不够	第37-39页
二、培训观念滞后	第39页
第二节培训内容与方法问题	第39-41页
一、培训内容缺乏针对性	第39-40页
二、培训方法过于简单	第40-41页
第三节培训管理问题	第41-44页
一、培训需求满足度低	第41-42页
二、培训师资力量薄弱	第42-43页
三、培训效果评估体系不健全	第43-44页
第四章进一步优化广西选调生培训机制的对策思考	第44-52页
第一节改进对选调生培训的认知	第44-45页
一、充分认识选调生培训的重要性	第44-45页
二、明确培养方向	第45页
第二节构建科学的培训课程体系	第45-48页
一、采用分层分类式培训	第45-46页
二、增设基层所需的业务能力培训	第46-47页
三、采用灵活多样的培训方法	第47-48页
第三节完善培训的组织与实施	第48-52页
一、强化培训需求分析	第48-49页
二、对培训教师进行培训与开发	第49-50页
三、加强培训效果的跟踪与监控	第50页
四、建立和健全培训考核机制	第50-52页
结语	第52-53页
参考文献	第53-58页
附录	第58-60页
致谢	第60-61页
攻读学位期间发表的学术论文目录	第61页

本篇论文共61页，点击这进入下载页面。

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