企业高级管理人员“劳动者”身份之质疑
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企业高级管理人员“劳动者”身份之质疑
论文目录
摘要
第1-5页
Abstract
第5-9页
引言
第9-12页
(一)研究背景
第9页
(二)研究现状
第9-11页
(三)研究方法
第11-12页
一、高管范围之界定
第12-18页
(一)高管的概念
第12页
(二)国内外相关法律对高管范围的界定
第12-15页
· 国内现行法律对高管范围的界定
第12-14页
· 国外相关法律对高管范围的界定
第14-15页
(三)非高管的排除
第15-18页
· 公司董事、监事
第15-16页
· 法定代表人
第16-18页
二、企业高管劳动者身份之疑惑
第18-26页
(一)企业高管法律适用的现状
第18-22页
· 《劳动合同法》有关高管的法律适用
第18页
· 《劳动法》与《公司法》相关规定存在冲突
第18-19页
· 地方规定的混乱
第19-22页
(二)劳动者身份的认定标准
第22-26页
· 人格从属性标准
第23-24页
· 经济从属性标准
第24-26页
三、企业高管不具有劳动法意义上从属性之分析
第26-32页
(一)管理技能是生产要素市场上的稀缺性要素
第26-28页
(二)企业高管薪酬结构的多样化
第28-30页
(三)企业高管的“雇主”属性
第30-32页
四、高管身份之认定
第32-36页
(一)委任说
第32-33页
(二)代理说
第33-34页
(三)代理与信托兼有说
第34-36页
结语
第36-37页
参考文献
第37-40页
致谢
第40-41页
本篇论文共
41
页,
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。
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