神华神东电力公司薪酬体系设计



神华神东电力公司薪酬体系设计

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神华神东电力公司薪酬体系设计

论文目录
摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-9页
第1章绪论	第9-14页
· 选题背景	第9-11页
· 研究目的和意义	第11页
· 国内外研究现状	第11-12页
· 论文内容和结构	第12-14页
第2章薪酬理论	第14-28页
· 薪酬概念	第14页
· 薪酬的作用	第14-16页
· 薪酬分配形式	第16-21页
· 工资	第16-18页
· 奖金	第18-19页
· 津贴	第19-20页
· 福利	第20-21页
· 薪酬设计原理	第21-28页
· 薪酬体系设计的理论基础	第21-26页
· 基本薪酬体系	第26-28页
第3章神华神东电力公司薪酬体系分析	第28-35页
· 公司简介	第28-29页
· 薪酬体系现状	第29-35页
· 目前薪酬体系组成	第29-31页
· 神华神东电力公司薪酬体系存在的主要问题	第31-34页
· 神华神东电力公司薪酬体系产生问题的原因	第34-35页
第4章神东电力公司薪酬体系设计	第35-50页
· 薪酬改革的指导思想	第35页
· 神华神东电力公司薪酬体系设计遵循的原则	第35-37页
· 薪酬体系再设计的目的	第35页
· 薪酬体系再设计的基本原则	第35-37页
· 薪酬体系设计思路	第37-39页
· 公司高级管理人员的薪酬体系制度设计	第39-44页
· 年薪制的定义及特点	第41-42页
· 神华神东电力公司高级管理人员年薪制的设计	第42-43页
· 神华神东电力公司高级管理人员的风险薪酬收入	第43-44页
· 一般工作人员的薪酬体系制度设计	第44-50页
· 岗位薪金	第44-46页
· 绩效奖金	第46-47页
· 辅助工资	第47-49页
· 岗位薪级的动态管理	第49-50页
第5章薪酬体系的实施	第50-53页
· 组织结构保障	第50页
· 完善保障机制	第50-51页
· 人力资源保障	第51-53页
结论	第53-54页
参考文献	第54-57页
致谢	第57 页

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