甘肃省化工研究院中层管理人员绩效考评体系优化设计研究



甘肃省化工研究院中层管理人员绩效考评体系优化设计研究

甘肃省化工研究院中层管理人员绩效考评体系优化设计研究

论文目录
中文摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-6页
一、绪论	第6-9页
(一) 选题背景及目的	第6-7页
(二) 研究内容及方法	第7页
(三) 论文框架结构	第7-9页
二、绩效考评理论综述	第9-16页
(一) 绩效考评的概念界定	第9-11页
(二) 绩效考评的功能和作用	第11-14页
(三) 多维度与多源绩效考评理论	第14-16页
三、甘肃省化工研究院中层管理人员绩效考评现状	第16-24页
(一) 甘肃省化工研究院发展概况	第16-17页
(二) 甘肃省化工研究院组织结构设置	第17-18页
(三) 中层管理人员绩效考评现状分析	第18-24页
四、甘肃省化工研究院中层管理人员绩效考评体系优化设计	第24-38页
(一) 绩效考评体系优化设计的目标	第24页
(二) 绩效考评体系优化设计的原则	第24-25页
(三) 中层管理人员绩效考评的流程	第25-29页
(四) 基于关键绩效指标(KPI)的绩效考评体系设计	第29-38页
五、新绩效考评体系的评价和运用	第38-41页
(一) 对于新绩效考评体系的评价	第38页
(二) 新绩效考评体系实施的保证措施	第38-40页
(三) 有关新绩效考评体系的具体运用	第40-41页
六、结论	第41-43页
参考文献	第43-45页
附录	第45-51页
致谢	第51页

本篇论文共51页，点击这进入下载页面。

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