我国两种企业年金计划模式的精算研究
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我国两种企业年金计划模式的精算研究
论文目录
摘要
第1-6 页
Abstract
第6-10 页
前言
第10-16 页
一、研究的背景和问题的提出
第10-11 页
二、企业年金研究综述
第11-13 页
三、本文的研究方法、研究思路及主要内容
第13-16 页
第一章 企业年金基本理论
第16-26 页
第一节 企业年金的概念界定
第16-20 页
第二节 我国企业年金发展历程与现状
第20-23 页
第三节 企业年金的类别
第23-26 页
第二章 两种计划模式的精算原理及比较
第26-34 页
第一节 待遇确定型计划的精算原理
第26-29 页
第二节 缴费确定型计划的精算原理
第29-31 页
第三节 DB 模式与DC 模式精算原理之比较
第31-34 页
第三章 企业年金缴费模型与计划模式比较分析
第34-46 页
第一节 缴费确定型企业年金缴费模型
第34-38 页
第二节 待遇确定型企业年金的缴费模型
第38-42 页
第三节 缴费确定型企业年金和待遇确定型企业年金比较分析
第42-46 页
第四章 两种计划模式对参与者微观激励的比较
第46-54 页
第一节 投资渠道不同带来的收益差异问题
第46-47 页
第二节 两种模式对计划参与人的经济影响差异
第47-50 页
第三节 我国替代率政策目标
第50-51 页
第四节 对我国替代率政策目标的评价
第51-54 页
第五章 对我国复合型企业年金模式的构想
第54-62 页
第一节 单一的DC 模式在我国适用性分析
第54-55 页
第二节 复合型企业年金模式构想及精算模型
第55-58 页
第三节 复合型企业年金模式适用性分析
第58-62 页
参考文献
第62-66 页
致谢
第66页
本篇论文共
66
页,
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。
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