知识密集型服务企业创新组织的结构特征研究 |
论文目录 | | | 摘要 | 第1-3
页 | | Abstract | 第3-10
页 | | 1 绪论 | 第10-18
页 | | · KIBS创新组织研究的背景 | 第11-13
页 | | · KIBS企业竞争环境的动态化、复杂化 | 第11
页 | | · KIBS企业服务的顾客参与化、个性化 | 第11-12
页 | | · KIBS企业创新的战略导向化、日常化 | 第12-13
页 | | · 问题的提出 | 第13-14
页 | | · 研究意义 | 第14-15
页 | | · 理论意义 | 第14
页 | | · 现实意义 | 第14-15
页 | | · 研究框架 | 第15-16
页 | | · 本论文主要创新点 | 第16-18
页 | | 2 KIBS创新组织理论综述 | 第18-36
页 | | · KIBS概念 | 第18-19
页 | | · 创新组织 | 第19-26
页 | | · 技术创新组织的内涵 | 第19-20
页 | | · 技术创新组织的外延 | 第20-21
页 | | · KIBS创新组织的内涵 | 第21-23
页 | | · KIBS创新组织的外延 | 第23-25
页 | | · KIBS部门组织的发展:双层部门组织结构 | 第25-26
页 | | · KIBS创新组织结构 | 第26-31
页 | | · 组织结构的内涵 | 第26-27
页 | | · KIBS创新组织结构的影响因素 | 第27-29
页 | | · KIBS创新组织结构维度 | 第29-31
页 | | · KIBS创新组织结构对创新绩效的影响 | 第31-36
页 | | · 自我管理性对创新绩效的影响 | 第31-33
页 | | · 相互依赖性对创新绩效的影响 | 第33-34
页 | | · 边界渗透性对创新绩效的影响 | 第34-36
页 | | 3 KIBS创新组织结构对创新绩效影响机理 | 第36-50
页 | | · 以往研究总结 | 第36-37
页 | | · 研究构想 | 第37-38
页 | | · KIBS分类——创新开发方式角度 | 第38-42
页 | | · 标准化KIBS的创新与组织 | 第40-42
页 | | · 定制化KIBS的创新与组织 | 第42
页 | | · 创新绩效 | 第42-44
页 | | · 创新交互行为及其与创新绩效 | 第44-50
页 | | · 创新交互行为 | 第44-46
页 | | · 创新交互行为与创新绩效 | 第46-50
页 | | 4 KIBS创新组织结构特征实证分析 | 第50-86
页 | | · 研究模型与假设 | 第50-55
页 | | · 自我管理性与创新交互行为 | 第51-52
页 | | · 相互依赖性与创新交互行为 | 第52-53
页 | | · 边界渗透性与创新交互行为 | 第53-54
页 | | · 创新交互行为与标准性绩效 | 第54-55
页 | | · 创新交互行为与获得性绩效 | 第55
页 | | · 研究方法与样本统计 | 第55-57
页 | | · 研究方法说明 | 第55-56
页 | | · 问卷、样本及统计说明 | 第56-57
页 | | · 因子分析与相关分析结果 | 第57-65
页 | | · 量表的信度和效度分析 | 第57-63
页 | | · 相关分析 | 第63-65
页 | | · 结构方程模型方法 | 第65-79
页 | | · 结构方程模型构建 | 第67
页 | | · 定制化KIBS部门创新组织结构 | 第67-72
页 | | · 标准化KIBS部门创新组织结构 | 第72-77
页 | | · 因子作用分析 | 第77-79
页 | | · 统计研究主要结论 | 第79-86
页 | | · 假设检验:显著性检验结果 | 第79-81
页 | | · 因子作用分析结果 | 第81-86
页 | | 5 完善KIBS创新组织的政策建议 | 第86-90
页 | | · 柔性员工管理,提升创新组织应变能力 | 第86-87
页 | | · 加强组织边界管理,提升KIBS服务创新资源获取能力 | 第87
页 | | · 优化组织治理机制,控制创新组织分化 | 第87-88
页 | | · 构建服务创新组织,提高企业创新战略管理能力 | 第88
页 | | · 构建网络型创新组织,提升系统化协同创新能力 | 第88-90
页 | | 6 主要结论、研究不足与展望 | 第90-94
页 | | · 主要结论 | 第90-92
页 | | · 服务创新组织区别与技术创新组织 | 第90
页 | | · 服务创新组织结构的三个特征维度 | 第90
页 | | · 交互行为是结构与绩效关系的中介 | 第90-91
页 | | · 定制化与标准化KIBS创新组织存在差异 | 第91
页 | | · 自我管理性是创新组织的共同要求 | 第91-92
页 | | · KIBS企业开发方式:区分不同创新组织的重要权变因素 | 第92
页 | | · 研究不足 | 第92-93
页 | | · 研究展望 | 第93-94
页 | | 参考文献 | 第94-100
页 | | 附录 KIBS创新组织结构特征调查问卷 | 第100-104
页 | | 致谢 | 第104
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