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团队情绪智力结构及其与团队绩效关系研究
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团队情绪智力结构及其与团队绩效关系研究
论文目录
 
摘要第1-5 页
ABSTRACT第5-8 页
1 绪论第8-12 页
　　· 研究背景第8-9 页
　　· 研究目的和意义第9 页
　　· 研究创新点第9-10 页
　　· 研究难点第10 页
　　· 研究框架第10-12 页
2 文献综述第12-44 页
　　· 情绪智力的研究概述第12-22 页
　　　　· 情绪智力的产生第12-13 页
　　　　· 情绪智力学派第13-20 页
　　　　· 团队情绪智力第20-22 页
　　· 凝聚力的研究概述第22-24 页
　　　　· 凝聚力的定义和维度第22-23 页
　　　　· 凝聚力与团队绩效关系研究第23-24 页
　　· 团队绩效的研究概述第24-40 页
　　　　· 团队的定义第24-26 页
　　　　· 团队绩效第26-40 页
　　· 情绪智力与绩效关系研究第40-42 页
　　· 文献小结第42-44 页
3 研究一: 企业团队情绪智力整合模型研究第44-66 页
　　· 理论阐述第44-52 页
　　　　· 团队情绪智力整合模型第44-45 页
　　　　· 个体情绪智力第45-46 页
　　　　· 团队情绪智力整合过程第46-49 页
　　　　· 团队情绪智力第49-52 页
　　· 实证检验第52-66 页
　　　　· 研究目的第52 页
　　　　· 研究假设第52 页
　　　　· 研究方法第52-54 页
　　　　· 研究结果第54-66 页
4 研究二:团队情绪智力与团队绩效关系研究第66-86 页
　　· 理论阐述第66-69 页
　　　　· 团队情绪智力与团队绩效关系模型第66-67 页
　　　　· 模型说明第67-69 页
　　· 实证检验第69-86 页
　　　　· 研究目的第69 页
　　　　· 研究假设第69-71 页
　　　　· 研究方法第71 页
　　　　· 研究结果第71-83 页
　　　　· 假设检验汇总第83 页
　　　　· 研究小结第83-86 页
5 综合讨论与总结第86-91 页
　　· 研究结论第86-87 页
　　· 管理启示第87-89 页
　　　　· 对提升团队情绪智力的启示第87-88 页
　　　　· 对人力资源管理的启示第88-89 页
　　· 研究贡献第89-90 页
　　· 研究不足和展望第90-91 页
参考文献第91-99 页
附录第99-105 页
致谢第105-106 页
攻读学位期间主要科研成果第106 页

本篇论文共106页，点击这进入下载页面。
 
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