西部人才市场机制研究—硕士毕业论文下载



西部人才市场机制研究

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西部人才市场机制研究

论文目录
前言	第1-8 页
第一章西部人才市场机制的内涵	第8-19 页
1．1 人才市场机制的经济含义	第8-10 页
1．2 人才市场机制的构成因素	第10 页
1．3 人才市场机制的基本内容	第10-13 页
1．4 人才市场机制的主要功能	第13 页
1．5 人才市场机制运行的条件	第13-16 页
1．6 西部人才市场机制存在的问题	第16-19 页
第二章西部人才市场供求机制与价格机制	第19-25 页
2．1 人才作为商品的特殊性	第19-20 页
2．2 西部人才市场供求机制及其主要问题	第20-21 页
2．3 人才市场价格机制的基本内涵和特征	第21-22 页
2．4 人才市场价格机制的基本作用	第22-24 页
2．5 西部人才市场价格机制的主要问题和构建途径	第24-25 页
第三章西部人才市场竞争机制	第25-30 页
3．1 人才竞争机制的概念界定	第25-26 页
3．2 人才竞争机制的基本特性	第26-27 页
3．3 人才竞争机制的构成要素	第27-29 页
3．4 西部人才市场竞争机制存在的问题	第29-30 页
第四章西部人才市场激励机制	第30-38 页
4．1 人才激励机制的基本内涵	第30-31 页
4．2 人才激励机制的主要形式	第31-35 页
4．3 人才激励机制的基本体系	第35 页
4．4 西部人才市场激励机制存在的问题	第35-38 页
第五章国内外人才市场机制的经验借鉴	第38-44 页
5．1 美国人才市场机制的经验	第38-41 页
5．2 日本人才市场机制的经验	第41-42 页
5．3 香港人才市场机制的经验	第42-43 页
5．4 菲律宾人才市场机制的经验	第43-44 页
第六章西部人才市场机制建设的思路及对策	第44-53 页
6．1 选择以人才为中心的经济发展模式	第44-46 页
6．2 坚持“五个并重”的人才开发方针	第46-47 页
6．3 实施人才分类指导和区域特色战略	第47 页
6．4 改革人才引进政策	第47-48 页
6．5 逐步建立人才市场体系和市场调节机制	第48-49 页
6．6 实行激励人才成长的收入分配政策	第49 页
6．7 推动人力资源合理、有序地流动	第49 页
6．8 强化人才市场的政府宏观调控	第49-51 页
6．9 优化创业环境，吸引创业人才	第51 页
6．10 建立和完善西部人才信息网络	第51-53 页
参考文献	第53-55 页
后记	第55 页

本篇论文共55页，点击这进入下载页面。

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