论文目录 | |
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| CHAPTER 1 INTRODUCTION | 第9-13页 |
| · THE PROBLEMS | 第9-11页 |
| · RESEARCH QUESTIONS AND OBJECTIVES | 第11-12页 |
| · TYPE OF RESEARCH AND HYPOTHESIS | 第12-13页 |
| · Type of Research | 第12页 |
| · Hypothesis | 第12-13页 |
| CHAPTER 2 THEORETICAL FRAMEWORK AND RELATED LITERATURE | 第13-37页 |
| · THEORETICAL FRAMEWORK | 第13-14页 |
| · Introduction | 第13页 |
| · Explanation of My Theoretical Model | 第13-14页 |
| · RELATED LITERATURE | 第14-37页 |
| · Goffman’s Theory of Self and Facework | 第16-17页 |
| · The Politeness Theory of Brown & Levinson | 第17-18页 |
| · Scollon and Scollon’s Paradox of Face | 第18页 |
| · Ting-Toomey’s Face Negotiation Theory | 第18-20页 |
| · The Chinese Perspectives on Face | 第20-25页 |
| · Factors Influencing China’s Negotiation | 第25-33页 |
| · The Traditional Chinese Negotiation Styles | 第33-37页 |
| CHAPTER 3 METHOD | 第37-40页 |
| · INTRODUCTION | 第37-38页 |
| · Participants | 第37-38页 |
| · Instruments | 第38页 |
| · Procedures | 第38页 |
| · BACKGROUND INFORMATION ABOUT THE SURVEY | 第38-40页 |
| · The Objective of the Survey | 第38-39页 |
| · The Design and the Content of the Survey | 第39-40页 |
| CHAPTER 4 RESULTS | 第40-45页 |
| · INTRODUCTION | 第40页 |
| · RESULTS OF THE SURVEY | 第40-45页 |
| · The Results of the Interview with Managers | 第40-41页 |
| · The Result of Questionnaire | 第41-45页 |
| CHAPTER 5 DISCUSSION | 第45-47页 |
| · INTRODUCTION | 第45页 |
| · DISCUSSION OF THE RESULTS OF THE SURVEY ABOUT THE POSITIVE FACE | 第45-47页 |
| CHAPTER 6 CONCLUSION | 第47-49页 |
| · SUMMARY | 第47页 |
| · VALIDITY AND RELIABILITY | 第47-48页 |
| · LIMITATIONS AND FURTHER RESEARCH | 第48-49页 |
| APPENDIX | 第49-56页 |
| REFERENCES | 第56-59页 |
| PUBLISHED PAPER | 第59-60页 |
| ACKNOWLEDGEMENTS | 第60
页 |
