论文目录 | |
| 摘要 | 第1-5
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| Abstract | 第5-8
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| 第一章 绪论 | 第8-17
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| · 论文的提出及企业文化研究现状分析 | 第8-11
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| · 主流媒体的界定 | 第11-12
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| · 主流媒体负有引导社会价值体系发展方向的使命 | 第12-14
页 |
| · 主流舆论价值导向符号对企业文化发展的影响和意义 | 第14-17
页 |
| 第二章 企业文化概述 | 第17-27
页 |
| · 企业文化理论的兴起与发展 | 第17-18
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| · 企业文化的概念 | 第18-19
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| · 国外企业文化研究概述 | 第19-24
页 |
| · 日本企业文化 | 第19-21
页 |
| · 美国企业文化 | 第21-23
页 |
| · 欧洲企业文化 | 第23-24
页 |
| · 我国企业文化研究概述 | 第24-27
页 |
| 第三章 国内外特定时期社会历史环境下主流媒体的企业价值观导向分析 | 第27-47
页 |
| · 美国社会劳资合作精神的树立对企业文化的影响 | 第27-29
页 |
| · 欧洲企业文化中严谨的态度在媒体宣传中的细节渗透 | 第29-31
页 |
| · 日本社会文化特性和战后悲情气氛对企业文化的影响 | 第31-34
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| · 卢作孚创办民生轮船公司企业文化所映射的社会舆论导向分析 | 第34-44
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| · 民生轮船企业文化精神内涵 | 第36-37
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| · 民生轮船企业文化制度建设 | 第37-40
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| · 民生轮船公司的社会贡献 | 第40-44
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| · 建国后我国实现四个现代化的舆论价值导向影响下的企业文化现象 | 第44-47
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| 第四章 当代中国需要建立强大舆论导向支持企业文化精神基础的建立 | 第47-57
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| · 现阶段传媒价值导向混乱 | 第48-50
页 |
| · 企业管理体制及理念的差异分析 | 第50-51
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| · 体制变革阶段我国公司企业组织结构的短板 | 第51-53
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| · 企业文化变革过程中最核心的决定因素是人的因素 | 第53-55
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| · 走向世界的现时中国企业文化需要新的强大的传媒导向符号 | 第55-57
页 |
| 参考文献 | 第57-59
页 |
| 致谢 | 第59-60
页 |
| 曾经发表论文 | 第60
页 |
