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三级甲等综合医院副主任护师绩效考核指标的研究
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三级甲等综合医院副主任护师绩效考核指标的研究
论文目录
 
摘要第1-3页
Abstract第3-6页
引言第6-8页
第1章 副主任护师绩效考核的相关理论基础第8-14页
　　1.1 绩效考核第8-9页
　　1.2 副主任护师第9-10页
　　1.3 半结构式访谈第10-11页
　　1.4 德尔菲专家函询法第11-14页
第2章 步骤与方法第14-18页
　　2.1 研究步骤第14-16页
　　2.2 统计方法第16-18页
第3章 结果第18-43页
　　3.1 一般资料第18-20页
　　3.2 第一轮研究结果第20-28页
　　3.3 第二轮研究结果第28-34页
　　3.4 指标权重的确定第34-38页
　　3.5 指标的确立第38-43页
第4章 讨论第43-49页
　　4.1 本研究的科学性与合理性分析第43-44页
　　4.2 咨询结果的可靠性第44-45页
　　4.3 权重确立的科学性和准确性第45-46页
　　4.4 指标建立的结果分析第46-49页
第5章 结论第49-50页
参考文献第50-52页
综述第52-63页
综述的参考文献第60-63页
攻读学位期间的研究成果第63-64页
附录第64-80页
致谢第80-82页

本篇论文共82页，点击这进入下载页面。
 
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