湖南省省属国企负责人经营业绩考核办法优化设计



湖南省省属国企负责人经营业绩考核办法优化设计

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湖南省省属国企负责人经营业绩考核办法优化设计

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
1 导论	第9-16页
· 研究背景与意义	第9-10页
· 研究问题的界定	第10-11页
· 国企负责人的界定	第10-11页
· 经营业绩考核	第11页
· 国内外研究现状	第11-15页
· 国外研究现状	第12-13页
· 国内研究现状	第13-15页
· 本文研究思路与方法	第15-16页
2 理论基础和经验借鉴	第16-29页
· 公司治理理论基础	第16-17页
· 委托代理理论	第16页
· 超产权理论	第16-17页
· 业绩考核理论基础	第17-19页
· 战略管理理论	第17-18页
· 激励理论	第18-19页
· 价值管理理论	第19页
· 国有企业业绩考核方式演变过程	第19-21页
· 国有企业负责人经营业绩考核办法	第21-29页
· 中央企业负责人经营业绩考核办法	第21-23页
· 江西省国企负责人业绩考核办法	第23-25页
· 深圳市国企负责人业绩考核办法	第25-26页
· 比较与借鉴	第26-29页
3 湖南省省属国企负责人经营业绩考核工作现状分析	第29-40页
· 湖南省省属国有企业发展现状	第29-30页
· 企业行业分布情况	第29页
· 企业资产规模情况	第29页
· 企业经济效益和价值创造情况	第29页
· 企业国有资本保值增值情况	第29-30页
· 湖南省国资委经营业绩考核工作现状	第30-35页
· 经营业绩考核工作	第30-32页
· 经营业绩考核结果运用	第32-35页
· 企业经营业绩考核结果	第35页
· 湖南省省属国企负责人经营业绩考核办法中存在的主要问题分析	第35-40页
· 考核方法方面存在的问题	第36-37页
· 考核内容方面存在的问题	第37-38页
· 考核结果运用方面存在的问题	第38-40页
4 湖南省省属国企负责人经营业绩考核办法优化设计	第40-54页
· 湖南省省属国企负责人经营业绩考核办法优化设计的主要原则	第40页
· 湖南省省属国企负责人经营业绩考核办法优化设计重点	第40-43页
· 界定经营业绩考核主体与考核对象	第41页
· 重构经营业绩核指标体系	第41-42页
· 设计经营业绩考核考核指标权重与计分办法	第42页
· 完善设计经营业绩考核结果运用的配套制度	第42-43页
· 经营业绩考核考核对象	第43页
· 经营业绩考核指标体系设计	第43-47页
· 目标考核指标	第44-45页
· 行业对标考核指标	第45-46页
· 纵向对标考核指标	第46-47页
· 营业绩考核指标权重与计分办法设计	第47-51页
· 各角度考核指标权重设计	第47-48页
· 目标考核指标权重与计分办法	第48-49页
· 行业对标考核指标权重与计分办法	第49页
· 纵向对标考核指标权重与计分办法	第49-50页
· 奖惩计分	第50-51页
· 营业绩考核结果运用的完善设计	第51-54页
· 年度经营业绩考核结果与企业负责人年度薪酬挂钩	第51-52页
· 任期经营业绩考核结果与企业负责人任期奖惩	第52-54页
5 湖南省省属国企负责人经营业绩考核办法的实施保障	第54-61页
· 新办法的测试	第54-58页
· 根据原办法核定2011年考核结果	第54-55页
· 根据新办法核定2011年考核结果	第55-56页
· 结果分析	第56-58页
· 新经营业绩考核办法实施的保障措施	第58-61页
· 加强宣传和培训	第58页
· 完善公司法人治理	第58-59页
· 加强企业战略管理	第59页
· 加强财务监管	第59-60页
· 完善经济增加值考核	第60-61页
6 结论与展望	第61-64页
参考文献	第64-67页
附录	第67-74页
致谢	第74页

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