LJ集团家族企业内部治理结构优化研究
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LJ集团家族企业内部治理结构优化研究
论文目录
摘要
第1-5页
Abstract
第5-7页
目录
第7-8页
第一章 导论
第8-17页
· 选题的背景和意义
第8-9页
· 文献综述
第9-15页
· 国内外关于家族企业概念的文献综述
第9-11页
· 国内外对家族企业治理结构的文献综述
第11-15页
· 研究的方法和框架
第15-17页
· 研究方法
第15页
· 论文的框架与思路
第15-17页
第二章 研究的理论基础
第17-23页
· 现代产权理论
第17-18页
· 委托—代理理论
第18-19页
· 交易费用理论
第19-21页
· 激励理论
第21-23页
第三章 LJ 集团的公司内部治理结构现状
第23-33页
· LJ 集团公司简介
第23-25页
· LJ 集团的公司内部治理结构现状
第25-33页
· LJ 集团的股权结构
第26-27页
· LJ 集团组织结构和员工来源
第27-29页
· LJ 集团的组织文化
第29-30页
· LJ 集团的激励约束机制
第30-33页
第四章 LJ 集团的公司内部治理结构的问题与分析
第33-37页
· 产权结构障碍
第33-34页
· 管理制度障碍
第34-35页
· 用人激励机制匮乏
第35-36页
· 文化建设落后
第36-37页
第五章 优化 LJ 集团的公司内部治理结构的对策建议
第37-40页
· 优化产权结构
第37页
· 建立职业化管理机制
第37-38页
· 健全激励制度,建立人本观念
第38-39页
· 建立开放性公司文化
第39-40页
第六章 结论与不足
第40-41页
· 结论
第40页
· 本文的不足
第40-41页
参考文献
第41-43页
致谢
第43 页
本篇论文共
43
页,
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