X新材料公司核心员工职业高原对工作满意度影响的研究



X新材料公司核心员工职业高原对工作满意度影响的研究

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X新材料公司核心员工职业高原对工作满意度影响的研究

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第1章绪论	第9-13页
· 选题背景	第9页
· 研究意义	第9-10页
· 研究内容	第10-11页
· 研究方法	第11页
· 研究思路与章节安排	第11-13页
第2章国内外研究现状	第13-22页
· 核心员工的界定及其特征分析	第13-14页
· 职业高原的界定及相关研究	第14-18页
· 职业高原的界定	第14-15页
· 职业高原的维度	第15-16页
· 职业高原的测量	第16页
· 职业高原影响因素研究	第16-18页
· 职业高原与员工满意度的关系	第18-20页
· 满意度概念	第18页
· 职业高原下人口学变量对工作满意度的影响	第18-19页
· 职业高原与工作满意度的关系研究	第19-20页
· 调节变量对职业高原与工作满意度的关系的影响研究	第20页
· 相关文献述评	第20-22页
第3章 X 新材料公司核心员工职业高原实证研究设计	第22-38页
· X 新材料公司概况	第22页
· 研究概念的界定	第22-23页
· 研究构想	第23-26页
· 人口变量学对工作满意度的假设	第23页
· 职业高原对核心员工工作满意度研究假设	第23-25页
· 职业高原对核心员工工作满意度的调查方案	第25-26页
· X 新材料公司核心员工职业高原实证研究设计	第26-29页
· 变量设计	第26-28页
· 问卷形成	第28-29页
· 预测问卷调查结果分析	第29-38页
· 项目分析	第29-32页
· 问卷效度与信度分析	第32-38页
第4章 X 新材料公司核心员工职业高原的实证研究	第38-61页
· 调查样本的分布	第38-41页
· X 新材料公司核心员工职业高原统计分析	第41-49页
· X 新材料公司核心员工职业高原现状	第41-42页
· X 新材料公司核心员工职业高原的人口统计学差异检验	第42-49页
· X 新材料公司核心员工工作满意度统计分析	第49-50页
· X 新材料公司核心员工的职业高原与工作满意度的统计分析	第50-59页
· 核心员工不同职业高原水平的工作满意度差异分析	第50-56页
· 核心员工职业高原与工作满意度的相关性分析	第56-57页
· 核心员工职业高原与工作满意度的回归分析	第57-59页
· 实证结论	第59-61页
第5章实证结论分析及其对企业人力资源管理的启示	第61-65页
· X 新材料公司核心员工职业高原实证结论分析	第61-62页
· X 新材料公司核心员工职业高原管理启示	第62-65页
第6章总结与展望	第65-68页
· 研究结论	第65-66页
· 主要创新点	第66-67页
· 研究局限	第67页
· 研究展望	第67-68页
参考文献	第68-71页
致谢	第71-72页
附录 A：预测调查问卷	第72-75页
附录 B：正式调查问卷	第75-78页
个人简历、在学期间发表的学术论文	第78 页

本篇论文共78页，点击这进入下载页面。

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