A公司员工激励问题研究—硕士毕业论文下载



A公司员工激励问题研究

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A公司员工激励问题研究

论文目录
摘要	第1-6 页
ABSTRACT	第6-9 页
第1章绪论	第9-14 页
· 研究背景和意义	第9-10 页
· A 公司概况	第10-12 页
· 论文研究的方法	第12 页
· 论文的研究内容	第12-14 页
第2章理论综述	第14-20 页
· 激励理论概述	第14 页
· 内容型激励理论	第14-17 页
· 需求层次理论	第15 页
· ERG 理论	第15-16 页
· 三重需要理论	第16 页
· 激励——保健理论	第16-17 页
· 过程型激励理论	第17-20 页
· 期望理论	第17-18 页
· 公平理论	第18 页
· 目标管理理论	第18-19 页
· 强化理论	第19-20 页
第3章 A 公司员工激励现状及存在问题分析	第20-30 页
· 激励机制的问卷调查	第20-25 页
· 现行激励机制存在的问题	第25-30 页
第4章 A 公司员工激励机制的设计	第30-42 页
· 员工激励机制建设的原则	第30-32 页
· A 公司员工激励机制改进模型	第32 页
· A 公司员工物质(薪酬)激励改进方案	第32-37 页
· 科学合理的薪酬体系	第32-34 页
· 针对不同员工的薪酬体系设计	第34-37 页
· A 公司员工精神激励改进方案	第37-42 页
· 培训激励	第37-39 页
· 工作设计激励	第39-42 页
第5章结论与展望	第42-44 页
· 结论	第42-43 页
· 须进一步研究的问题	第43 页
· 本文研究的不足	第43-44 页
参考文献	第44-45 页
附录 A 公司员工激励调查	第45-48 页
致谢	第48-49 页
个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果	第49页

本篇论文共49页，点击这进入下载页面。

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