基于动态博弈模型的XX集团子公司经营者考核体系研究—硕士毕业论文下载



基于动态博弈模型的XX集团子公司经营者考核体系研究

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基于动态博弈模型的XX集团子公司经营者考核体系研究

论文目录
中文摘要	第1-4 页
Abstract	第4-5 页
1 引言	第5-12 页
· 研究的背景	第5-6 页
· 研究的理论依据	第6-9 页
· 研究的现实意义	第9-10 页
· 研究的思路	第10-11 页
· 概念界定	第11-12 页
2 XX集团现有子公司经营者考核体系的基本情况	第12-18 页
· XX集团背景介绍	第12-13 页
· 现有考核体系介绍	第13-16 页
· 存在的问题	第16-18 页
3 博弈模型的设定与分析	第18-23 页
· 母子公司委托代理关系的静态博弈分析	第19-21 页
· 母子公司委托代理关系的重复博弈分析	第21-23 页
4 改善XX集团子公司经营者考核体系的思路	第23-31 页
· 经营者绩效及其特征	第23-24 页
· 绩效考核的理念和目标	第24-25 页
· 影响绩效考核体系的要素	第25-26 页
· 绩效考核的内容	第26-27 页
· 绩效考核指标的要求	第27-28 页
· 绩效考核指标的选择	第28-29 页
· 绩效考核与薪酬分配遵循的原则	第29-31 页
5 改善XX集团子公司经营者考核体系的具体措施	第31-55 页
· 明确委托代理制度	第31-32 页
· 完善子公司经营者绩效考核体系和薪酬制度	第32-42 页
· 制定委托代理(监管)协议实施细则	第42-45 页
· 为委托代理制度配套的其它工作规范	第45-55 页
6 结束语	第55-63 页
参考文献	第63-64 页
致谢	第64-65 页

本篇论文共65页，点击这进入下载页面。

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