女性企业家的社会性别角色、领导风格与主观领导效能关系研究



女性企业家的社会性别角色、领导风格与主观领导效能关系研究

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女性企业家的社会性别角色、领导风格与主观领导效能关系研究

论文目录
摘要	第1-4页
Abstract	第4-5页
第一章绪论	第5-9页
· 研究背景	第5-6页
· 研究目的	第6-7页
· 研究方法与思路	第7-9页
第二章文献综述	第9-25页
· 女性企业家研究综述	第9-10页
· 社会性别角色理论综述	第10-13页
· 领导风格相关研究综述	第13-21页
· 领导效能相关研究综述	第21-24页
· 本章小结	第24-25页
第三章研究设计	第25-32页
· 假设提出	第25-26页
· 研究方法	第26页
· 文献分析法	第26页
· 问卷调查法	第26页
· 问卷设计	第26-32页
· 社会性别角色的测量	第26-28页
· 领导风格的测量	第28页
· 主观领导效能的测量	第28-32页
第四章数据分析	第32-49页
· 样本信息	第32-33页
· 信度分析	第33-38页
· 效度分析	第38-39页
· 描述性分析	第39-41页
· 方差分析	第41-44页
· 相关性分析	第44-47页
· 回归分析	第47-49页
第五章结论与讨论	第49-52页
· 主要的研究结论	第49-50页
· 研究的理论意义	第50-51页
· 研究理论的实践启示	第51页
· 研究的不足及后续建议	第51-52页
参考文献	第52-54页
致谢	第54-55页
附录	第55-60 页

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