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论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第1章 绪论第10-16页
  1.1 论文背景和意义第10-11页
    1.1.1 论文研究背景第10-11页
    1.1.2 研究意义第11页
  1.2 国内外发展现状第11-13页
  1.3 论文研究内容第13-14页
  1.4 论文章节安排第14-16页
第2章 相关技术分析第16-23页
2.1.Net相关技术第16-18页
2.1.1.Net框架第16-17页
    2.1.2 ASP.Net技术第17-18页
  2.2 C#语言简介第18页
  2.3 MVC设计模式第18-19页
  2.4 人才匹配算法介绍第19-20页
  2.5 人才库相关知识第20-21页
  2.6 信息系统集成第21页
  2.7 SQL Server数据库第21-22页
  2.8 本章小结第22-23页
第3章 人力资源管理系统的需求分析第23-35页
  3.1 问题提出第23页
  3.2 业务流程分析第23-24页
  3.3 功能需求分析第24-33页
    3.3.1 人事管理功能第24-25页
    3.3.2 工资管理功能第25-27页
    3.3.3 职位变更管理功能第27-28页
    3.3.4 离职管理功能第28-29页
    3.3.5 培训管理功能第29-30页
    3.3.6 人才库建设功能第30-31页
    3.3.7 人才战略管理功能第31-32页
    3.3.8 系统管理功能第32-33页
  3.4 接口需求分析第33-34页
  3.5 性能需求分析第34页
  3.6 本章小结第34-35页
第4章 系统设计第35-58页
  4.1 系统总体设计第35-36页
  4.2 接口设计第36页
  4.3 系统网络拓扑设计第36-37页
  4.4 系统安全设计第37-38页
  4.5 系统功能模块详细设计第38-50页
    4.5.1 人事管理功能模块设计第38-40页
    4.5.2 工资管理功能模块设计第40-42页
    4.5.3 职位变更管理功能模块设计第42-43页
    4.5.4 离职管理功能模块设计第43-45页
    4.5.5 培训管理功能模块设计第45-46页
    4.5.6 人才库建设功能模块设计第46-48页
    4.5.7 人才战略管理功能模块设计第48-49页
    4.5.8 系统管理功能模块设计第49-50页
  4.6 人才匹配算法设计第50页
  4.7 数据库设计第50-57页
    4.7.1 ER图第51页
    4.7.2 数据库表设计第51-57页
  4.8 本章小结第57-58页
第5章 人力资源管理系统实现第58-71页
  5.1 系统实现环境第58页
  5.2 系统开发框架第58页
  5.3 系统实现主要过程和方法第58-67页
    5.3.1 数据库连接的实现第59-60页
    5.3.2 数据验证功能的实现第60页
    5.3.3 人事管理功能的实现第60-62页
    5.3.4 工资管理功能的实现第62-63页
    5.3.5 职位变更管理功能的实现第63-64页
    5.3.6 离职管理功能的实现第64页
    5.3.7 培训管理功能的实现第64-65页
    5.3.8 人才库建设功能的实现第65页
    5.3.9 人才战略管理功能的实现第65-66页
    5.3.10 系统管理功能的实现第66-67页
  5.4 系统测试第67-70页
  5.5 本章小结第70-71页
结论第71-73页
参考文献第73-76页
致谢第76页

本篇论文共76页,点击这进入下载页面
 
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