教育论文网

软件项目团队信任和冲突对共享心智模型的影响研究

硕士博士毕业论文站内搜索    
分类:教育论文网→经济论文→经济计划与管理论文企业经济论文企业计划与经营决策论文
软件项目团队信任和冲突对共享心智模型的影响研究
论文目录
 
中文摘要第1-3页
Abstract第3-4页
中文文摘第4-6页
目录第6-8页
第一章 绪论第8-20页
  · 研究的背景、目的和意义第8-9页
  · 团队信任的研究综述第9-11页
  · 团队冲突的研究综述第11-13页
  · 共享心智模型的研究综述第13-18页
  · 团队信任、团队冲突和共享心智模型的相关研究第18-20页
第二章 研究设计第20-24页
  · 研究目的第20页
  · 研究假设第20页
  · 研究过程第20-21页
  · 研究方法第21页
  · 研究对象第21-24页
第三章 软件项目团队共享心智模型的编制第24-34页
  · 软件项目团队共享心智模型的编制第24-31页
  · 团队信任问卷第31-32页
  · 团队冲突问卷第32-34页
第四章 结果与分析第34-64页
  · 软件项目团队的共享心智模型、团队信任与团队冲突在团队水平上的数据整合第34-35页
  · 软件项目团队在共享心智模型、团队信任与团队冲突上的总体情况第35-37页
  · 软件项目团队共享心智模型、团队信任与团队冲突在人口学变量的差异第37-53页
  · 软件项目团队共亭心智漠型与团队信任、团队冲突的相关分析第53-54页
  · 团队信任、团队冲突对软件项目团队共享心智模型的回归分析第54-58页
  · 团队信任的中介作用分析第58-64页
第五章 分析与讨论第64-74页
  · 软件项目团队共享心智模型的维度结构及其问卷第64-65页
  · 软件项目团队共享心智模型、团队信任和团队冲突的总体情况分析第65-66页
  · 软件项目团队共享心智模型的人口学变量差异分析第66-68页
  · 软件项目团队在团队信任上的人口学变量差异分析第68-69页
  · 软件项目团队在团队冲突上的人口学变量差异分析第69-70页
  · 软件项目团队共享心智模型与团队信任、团队冲突的分析讨论第70-74页
第六章 结论第74-78页
  · 研究结论第74-75页
  · 研究建议第75-77页
  · 研究的创新点第77页
  · 研究的不足之处第77-78页
附录第78-82页
参考文献第82-88页
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果第88-90页
致谢第90-92页
个人简历第92-94页

本篇论文共94页,点击这进入下载页面
 
更多论文
软件项目团队信任和冲突对共享心智
知识型员工职业发展期望、心理资本
网络时代 企业危机处理研究--以富士
高铁背景下旅客旅游目的地选择行为
清明上河园景区客源结构及游客行为
福州保健旅游开发研究
世界遗产地旅游开发的社区影响研究
福建省入境游客的空间分布及差异分
福建省滨海体闲旅游新业态研究
基于居民感知与态度的皇城村旅游可
山西省农家乐旅游产品开发研究--以
福州市三坊七巷历史街区游客意象空
福州市乡村旅游消费者行为比较研究
空间分离型的同源文化旅游地合作开
福建省城市旅游竞争力空间差异综合
福州市社区居民购物选择行为研究--
加入GPA对我国产业发展的影响--以福
国家与国企财政分配关系的历史变迁
从公共品供给中的委托—代理关系看
农业财政支出与农村人口福利关系的
我国中小企业海外直接投资探析
新兴经济体汇率制度变迁与政策选择
利率平价理论对我国适用性的现实考
我国民间标会研究
我国地方政府债券的发行问题研究
我国商业银行绿色信贷问题研究
我国研发产业投资基金募集研究
我国农村社会养老保险筹资模式研究
我国农业巨灾保险制度构建中的政府
我国商业银行绿色信贷风险管理研究
我国老年护理保险需求与供给研究
农民参与新型农村社会养老保险的意
流动人口社会保险的参保意愿与需求
《索克斯法案》相关问题研究
我国政府绩效审计中存在的问题及解
试论社会主义市场经济稳态
市场经济与社会主义关系初探--基于
金属栅电极功函数和Fe基材料磁性及
大功率白光LED老化机制及老化模型研
车辆自组织网络信道建模与仿真研究
FBG色散补偿在第二代NZ-DSF光纤中的
车载无线自组织网络的MAC层协议研究
高速公路场景下车辆间通信模型的设
在线/离线签名验证的加速机制研究
若干具有低相关和高线性复杂度的序
网络编码在无线多跳网络中的应用研
 
软件项目团队论文 共享心智模型论文 团队信任论文 团队冲突论文
版权申明:目录由用户4912**提供,www.51papers.com仅收录目录,作者需要删除这篇论文目录请点击这里
| 设为首页||加入收藏||站内搜索引擎||站点地图||在线购卡|
版权所有 教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved