A电视台主持人激励制度优化研究



A电视台主持人激励制度优化研究

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A电视台主持人激励制度优化研究

论文目录
摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-11页
第1章绪论	第11-17页
· 研究背景和意义	第11-13页
· 研究背景	第11-12页
· 研究意义	第12-13页
· 研究现状	第13-14页
· 研究思路及研究框架	第14-17页
· 研究思路	第14-15页
· 研究框架	第15-17页
第2章激励相关理论综述	第17-24页
· 激励理论	第17-21页
· 内容型激励理论	第17-19页
· 过程型激励理论	第19-20页
· 行为改造型激励理论	第20-21页
· 激励机制理论	第21-24页
· 激励机制的内容	第21页
· 激励机制的功能	第21页
· 构建激励机制的方法	第21-24页
第3章其它成功案例借鉴	第24-29页
· 国内媒体激励经验的借鉴	第24-26页
· 凤凰卫视执行主持人品牌化	第24-25页
· 央视实行十佳主持人评选和编委会制度	第25页
· 浙江卫视对主持人进行艺人化管理	第25-26页
· 天津电视台实行荣誉与奖金结合的方式	第26页
· 国外媒体激励经验的借鉴	第26-29页
· 美国主持人管理的经验	第26-28页
· 英国主持人管理的经验	第28-29页
第4章A电视台主持人激励制度现状及问题成因	第29-41页
· A电视台简介与主持人人力资源管理现状	第29-31页
· A电视台简介	第29-30页
· A电视台主持人人力资源管理现状	第30-31页
· A电视台主持人激励状态满意度调查	第31-33页
· 调查问卷设计	第31页
· 调查结果统计与分析	第31-33页
· A电视台主持人管理制度的积极效果	第33-35页
· 主持人激励机制度在的问题及原因分析	第35-41页
· 存在的问题	第35-38页
· 存在问题的原因分析	第38-41页
第5章A电视台主持人激励制度优化对策	第41-63页
· 优化对策的设计原则和设计思路	第41-44页
· 设计原则	第41-43页
· 设计思路	第43-44页
· 主持人激励制度优化对策	第44-61页
· 建立细化合理的薪酬激励制度	第44-49页
· 建立人性化的精神激励制度	第49-57页
· 建立丰富多彩的企业文化激励	第57-61页
· 激励制度实施保障	第61-63页
· 高层管理者转变观念，加强企业组织保障	第61页
· 建立健全公司基础管理制度	第61页
· 健全公司激励机制评价制度	第61-63页
第6章结论与展望	第63-64页
· 结论	第63页
· 展望	第63-64页
参考文献	第64-66页
附录A	第66-67页

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