WH青岛公司一线员工绩效管理方案设计



WH青岛公司一线员工绩效管理方案设计

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WH青岛公司一线员工绩效管理方案设计

论文目录
目录	第1-5页
INDEX	第5-6页
摘要	第6-8页
ABSTRACT	第8-11页
第1章导论	第11-18页
· 选题背景	第11-12页
· 研究意义	第12-13页
· 研究方法	第13-14页
· 研究框架与主要内容	第14-16页
· 主要创新点	第16-18页
第2章绩效管理相关理论研究	第18-47页
· 绩效及绩效管理	第18-23页
· 绩效管理过程	第23-25页
· 绩效管理方法	第25-38页
· 基于战略的绩效管理	第38-42页
· 一线员工绩效管理的基础理论	第42-47页
第3章 WH公司一线员工绩效管理现状及问题	第47-71页
· WH公司背景介绍	第47-53页
· WH公司一线员工绩效管理现状	第53-54页
· WH公司一线员工绩效管理问卷调查	第54-67页
· WH公司一线员工绩效管理主要问题分析	第67-71页
第4章 WH公司一线员工绩效考核指标体系设计	第71-94页
· WH公司一线员工绩效考核指标体系设计原则及思路	第71-74页
· WH公司一线员工绩效指标设计基础	第74-83页
· WH公司一线员工绩效考核指标体系设计	第83-94页
第5章 WH公司一线员工绩效管理流程设计及实施保障	第94-112页
· WH公司一线员工绩效管理流程设计	第94-109页
· WH公司一线员工绩效管理保障	第109-112页
第6章结论	第112-114页
· 研究结论	第112-113页
· 不足及未来展望	第113-114页
附录1 绩效管理调查问卷	第114-118页
附录2 WH公司操作员工岗位说明书	第118-121页
附录3 WH公司物料员的岗位说明书	第121-124页
附录4 WH公司程序员的岗位说明书	第124-127页
附录5 WH公司线长的岗位说明书	第127-131页
附录6 WH公司一线员工岗位级别定义	第131-133页
第7章主要参考文献	第133-136页
第8章致谢	第136-137页
学位论文评阅及答辩情况表	第137页

本篇论文共137页，点击这进入下载页面。

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