高等教育大众化背景下独立学院学生就业管理研究 |
论文目录 | | | 摘要 | 第1-6页 | | ABSTRACT | 第6-8页 | | 目录 | 第8-10页 | | · 绪论 | 第10-14页 | | · 研究目的及意义 | 第10页 | | · 国内外研究现状 | 第10-12页 | | · 研究方法 | 第12-13页 | | · 研究方法 | 第12-13页 | | · 课题研究的过程路线 | 第13页 | | · 创新点 | 第13-14页 | | · 独立学院是高等教育大众化的必然产物 | 第14-19页 | | · 我国高等教育大众化独立学院产生的背景 | 第14-15页 | | · 独立学院发展历程 | 第15-18页 | | · 依附期(1999年—2002年),借助母体高校办学 | 第15-16页 | | · 独立期(2003—2008年),增强办学自主能力 | 第16页 | | · 转型期(2008至今),向民办普通高校转变 | 第16-18页 | | · 独立学院发展特点 | 第18-19页 | | · 新的办学模式 | 第18页 | | · 新的管理体制 | 第18页 | | · 民办机制 | 第18-19页 | | · 独立学院学生就业现状 | 第19-22页 | | · 独立学院师资队伍影响 | 第20页 | | · 没有做到全职教师为主,兼课教师为辅 | 第20页 | | · 管理人员多于教学人员,专职教师流动性太大 | 第20页 | | · 引进高层次中年教师困难大 | 第20页 | | · 独立学院人才培养现状 | 第20页 | | · 用人单位招聘现状 | 第20-22页 | | · 对陕西省部分独立学院学生就业情况调查分析 | 第22-33页 | | · 调查思路 | 第22页 | | · 独立学院学生就业调查 | 第22-27页 | | · 用人单位对学生就业的期望评价 | 第22-23页 | | · 学生对去向选择及影响因素的调查 | 第23-26页 | | · 家长对子女择业影响因素的看法 | 第26-27页 | | · 独立学院学生就业出现的问题 | 第27-28页 | | · 毕业生就业心理较为被动 | 第27页 | | · 学生所学理论知识转化为实际应用能力还需加强 | 第27页 | | · 学生综合素质有待提高 | 第27页 | | · 用人单位对大学生的看法 | 第27-28页 | | · 针对独立学院学生就业出现的问题的分析 | 第28-33页 | | · 家庭因素调查结果分析 | 第28-29页 | | · 家庭背景对毕业生就业择业影响的分析 | 第29页 | | · 不同生源地的毕业生就业择业的调查结果分析 | 第29-33页 | | · 对扩大独立学院学生就业渠道的探索 | 第33-44页 | | · 强化师资队伍建设,提高教育教学质量 | 第34页 | | · 扩大、优化整合教育资源,提高综合办学实力 | 第34页 | | · 找准定位,形成特色,创出品牌 | 第34页 | | · 发挥教师在办学过程中的主导作用 | 第34页 | | · 加强全程化就业管理指导 | 第34-41页 | | · 全程化就业管理的原则 | 第35-36页 | | · 全程化就业指导的目的 | 第36页 | | · 全程化就业指导工作的方式 | 第36-40页 | | · 独立学院建立五重就业保障 | 第40-41页 | | · 独立学院就业渠道探索 | 第41-44页 | | · 建立有效、系统、科学、全面的人才培养体系 | 第41页 | | · 完善就业管理指导工作 | 第41页 | | · 加强综合能力培养 | 第41页 | | · 健全独立学院全程化就业管理指导 | 第41-43页 | | · 就业政策引导 | 第43-44页 | | · 结束语 | 第44-45页 | | 致谢 | 第45-46页 | | 参考文献 | 第46-48页 | | 附录 | 第48-50页 | | 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第50-51
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