企业管理者道德资本与企业绩效关系研究--基于绩效评价理论视角



企业管理者道德资本与企业绩效关系研究--基于绩效评价理论视角

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企业管理者道德资本与企业绩效关系研究--基于绩效评价理论视角

论文目录
摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-14页
1 绪论	第14-23页
· 选题背景及意义	第14页
· 文献综述	第14-20页
· 国外研究现状	第14-17页
· 国内研究现状	第17-20页
· 研究方法	第20页
· 研究框架和内容	第20-22页
· 研究可能的创新点和存在的局限性	第22-23页
· 研究可能的创新点	第22页
· 研究的局限性	第22-23页
2 企业管理者道德资本与绩效评价理论基础	第23-27页
· 重要概念界定	第23-24页
· 企业管理者的界定	第23页
· 企业管理者道德资本的界定	第23-24页
· 道德资本理论	第24-25页
· 伦理经济学视角的道德资本理论	第24页
· 人力资本视角的道德资本理论	第24-25页
· 社会学视角的道德资本理论	第25页
· 企业绩效评价理论	第25-27页
3 企业管理者道德资本对企业绩效的作用机理	第27-31页
· 管理者道德资本对企业财务绩效的作用机理	第27-28页
· 管理者道德资本对企业非财务绩效的作用机理	第28-31页
· 管理者个人修养对企业文化的作用机理	第28-29页
· 管理者职业道德对企业内部制度建设的作用机理	第29页
· 管理者社会公德对企业履行社会责任的作用机理	第29-31页
4 研究设计	第31-35页
· 研究目标和方法	第31-32页
· 指标体系构建	第32-33页
· 企业管理者道德资本测量方法与指标体系	第32页
· 企业绩效测量方法与指标构建	第32-33页
· 问卷设计与数据收集	第33-35页
· 问卷设计	第33-34页
· 数据收集	第34-35页
5 企业管理者道德资本与企业绩效关系的实证研究	第35-61页
· 理论假设	第35页
· 问卷信度效度分析	第35-38页
· 信度、效度的涵义及其方法	第35页
· 企业管理者道德资本问卷信度分析	第35-36页
· 企业绩效问卷信度分析	第36-37页
· 效度的检验	第37-38页
· 描述性统计	第38-42页
· 样本构成统计	第38-39页
· 原始指标统计分析	第39-42页
· 因子分析	第42-54页
· 因子分析法	第42-43页
· 企业管理者道德资本指标因子分析	第43-51页
· 企业绩效指标因子分析	第51-54页
· 回归分析与假设检验	第54-59页
· 企业管理者道德资本与企业绩效的相关分析	第54-55页
· 企业管理者道德资本与企业绩效的回归分析	第55-59页
· 小结	第59-61页
6 提升管理者道德资本，提高企业绩效的建议与对策	第61-64页
· 培育提升企业管理者个人道德素质	第61页
· 建设优秀企业文化、构建企业管理者准入机制，培养良好职业道德	第61-63页
· 建设优秀企业文化，构建良好职业道德，形成企业文化氛围	第62页
· 构建企业管理者职业道德准入机制，加强任职监督	第62-63页
· 强化企业管理者社会责任感，完善社会监督体系与引导机制	第63-64页
结语	第64-65页
参考文献	第65-68页
附录	第68-71页
致谢	第71-72 页

本篇论文共72页，点击这进入下载页面。

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