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电信行业系统集成项目团队成员考核方法研究

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电信行业系统集成项目团队成员考核方法研究
论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-13页
  1.1. 研究背景第8-9页
  1.2. 研究目的和意义第9-10页
  1.3. 论文研究思路和结构设计第10-13页
    1.3.1. 研究思路和研究方法第10-11页
    1.3.2. 论文章节及内容概要第11-12页
    1.3.3. 创新点第12-13页
第二章 理论综述第13-26页
  · 绩效考核管理的概念陈述第13-14页
    · 绩效考核与绩效管理的基本概念比较第13页
    · 绩效管理的基本流程第13-14页
  · 系统集成行业综述第14-16页
  · 国内外研究综述第16-18页
    · 综述之国外绩效考核综述第16-17页
    · 综述之国内绩效考核综述第17-18页
  · 绩效考核常用方法和理论综述第18-26页
    · 项目型团队与作业型组织的绩效考核比较第18-20页
    · 现行系统集成行业常用绩效考核管理流程第20-24页
    · 绩效考核的常用方法第24页
    · 适用于项目型团队组织的绩效考核管理方法第24-26页
第三章 电信行业系统集成项目团队成员考核现状分析第26-34页
  · DT公司背景分析第26-27页
  · DT公司项目团队成员考核现行考核情况第27-30页
    · 考核管理流程现状及分析第27-29页
    · 考核执行现状及分析第29-30页
  · 现行考核制度中的问题原因分析第30-34页
第四章 系统集成项目团队成员考核指标体系设计第34-45页
  · 企业项目及项目成员特点第34页
  · 考核指标体系设计原则第34-35页
  · 考核指标体系设计思路第35-36页
  · 新考核指标体系的设计第36-45页
    · 指标体系与系统集成特点第36-37页
    · 指标体系与项目特点分析第37-38页
    · 考核指标体系目标与权重模型第38-40页
    · 项目绩效考核标准与考核人员优化第40-45页
第五章 实施案例第45-51页
  5.1. 项目型团队绩效考核实践第45-49页
  5.2. 考核方法优缺点分析第49-51页
结束语第51-52页
参考文献第52-54页
附录一 常用绩效考核方法比较表第54-56页
致谢第56 页

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