上市公司管理层股权激励与盈余管理关系研究
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上市公司管理层股权激励与盈余管理关系研究
论文目录
摘要
第1-4页
ABSTRACT
第4-9页
1 绪论
第9-17页
· 研究背景与理论意义
第9-12页
· 研究背景
第9-11页
· 理论意义
第11-12页
· 国内外相关研究脉络
第12-15页
· 国外关于管理层激励与盈余管理相关性的研究脉络
第12-13页
· 国内关于管理层激励与盈余管理相关性的研究脉络
第13-15页
· 研究方法与框架
第15-17页
· 研究方法
第15页
· 研究框架
第15-17页
2 股权激励与盈余管理的相关理论分析
第17-31页
· 股权激励的相关理论
第17-20页
· 管理层股权激励相关概念界定
第17-18页
· 股权激励产生的理论依据
第18-19页
· 管理层股权激励的实施效果假说
第19-20页
· 盈余管理的相关理论
第20-23页
· 盈余管理的概念
第21页
· 盈余管理产生的动机
第21-23页
· 盈余管理与管理层股权激励关系的理论分析
第23-25页
· 股权激励契约不完备性分析
第23-24页
· 管理层控制权的寻租行为分析
第24页
· 盈余管理与管理层股权激励相辅相成
第24-25页
· 我国上市公司股权激励方案的特点分析
第25-31页
· 股权激励的行业分布
第25-26页
· 股权激励的方式分析
第26-27页
· 股权激励的来源分析
第27-28页
· 股权激励的行权要素分析
第28-31页
3 管理层股权激励与盈余管理关系的实证研究设计
第31-41页
· 研究假设的提出
第31-34页
· 盈余管理测度模型的选择及计算
第34-35页
· 盈余管理测度模型的选择
第34-35页
· 盈余管理测度模型的计算
第35页
· 研究变量的设置
第35-39页
· 被解释变量
第36页
· 解释变量
第36页
· 控制变量
第36-39页
· 样本选择及分析
第39-40页
· 数据来源
第39页
· 样本筛选标准
第39-40页
· 实证模型的构建
第40-41页
4 实证分析与政策建议
第41-54页
· 实证分析过程
第41-47页
· 描述性统计分析
第41-44页
· 相关性分析
第44-45页
· 回归分析
第45-47页
· 实证研究结果
第47-50页
· 结论稳健性分析
第47-48页
· 实证结果的分析
第48-50页
· 相关政策建议
第50-54页
· 完善管理层股权激励制度
第50-51页
· 完善公司治理结构
第51-52页
· 完善职业经理人市场
第52-54页
5 结论与研究展望
第54-57页
· 研究结论
第54-55页
· 研究创新
第55页
· 研究局限
第55页
· 研究展望
第55-57页
参考文献
第57-61页
附录
第61-64页
后记
第64-65 页
本篇论文共
65
页,
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。
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