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公安后勤保障部门绩效考评体系研究与设计
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公安后勤保障部门绩效考评体系研究与设计
论文目录
 
中文摘要第1-4 页
ABSTRACT第4-7 页
第一章 绪论第7-15 页
　　· 选题意义第7-8 页
　　· 公共部门绩效考评研究现状综述第8-12 页
　　· 研究目标和内容第12-15 页
第二章 绩效考评的基本理论第15-26 页
　　· 绩效考评的基本概念第15-17 页
　　· 绩效考评的目的和作用第17-18 页
　　· 绩效考评的方法第18-22 页
　　· 绩效考评的操作程序第22-26 页
第三章 公安后勤保障人员绩效考评研究内容第26-30 页
　　· 公安系统绩效考评概况与存在的问题第26-27 页
　　· 公安后勤保障部门的岗位职责与工作特征第27-28 页
　　· 公安后勤保障部门的绩效考评研究内容第28-30 页
第四章 公安后勤保障人员绩效考评体系的设计第30-47 页
　　· 绩效考评计划系统的设计第30-31 页
　　· 绩效考评实施系统的设计第31-43 页
　　· 绩效考评反馈系统的设计第43-45 页
　　· 绩效考评结果应用系统的设计第45-47 页
第五章 某市公安局后勤保障部门绩效考评的调查分析第47-55 页
　　· 某市公安局后勤保障部门概况第47 页
　　· 某市公安局后勤保障部门绩效考评现状分析第47-50 页
　　· 某市公安局后勤保障部门绩效考评工作流程第50-54 页
　　· 公安后勤保障部门开展绩效考评的保障措施第54-55 页
结论与展望第55-56 页
参考文献第56-59 页
致谢第59 页

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