国有上市公司高管人员股权激励研究--以宝钢股份为例
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国有上市公司高管人员股权激励研究--以宝钢股份为例
论文目录
摘要
第1-4 页
Abstract
第4-8 页
1 导论
第8-12 页
· 研究的背景及意义
第8-10 页
· 研究背景
第8-9 页
· 研究意义
第9-10 页
· 本文的研究方法及结构安排
第10-11 页
· 本文的研究方法
第10 页
· 本文的结构安排
第10-11 页
· 本文的局限性及待深入研究的问题
第11-12 页
2 股权激励相关理论综述
第12-32 页
· 有关概念的界定
第12-16 页
· 国有上市公司及高管人员概念的界定
第12 页
· 股权激励的含义及其作用机理
第12-16 页
· 股权激励的相关理论基础
第16-23 页
· 委托代理理论
第16-18 页
· 人力资本产权理论
第18-21 页
· 激励理论
第21-23 页
· 股权激励理论研究状况概述
第23-32 页
· 国外研究状况
第23-27 页
· 国内研究状况
第27-32 页
3 宝钢股份高管人员股权激励分析
第32-63 页
· 宝钢股份的基本情况
第32-34 页
· 宝钢股份的经营情况
第32-33 页
· 宝钢股份的公司治理情况
第33-34 页
· 宝钢股份对高管人员实施股权激励的必要性及可行性分析
第34-46 页
· 宝钢股份对高管人员实施股权激励的必要性分析
第34-41 页
· 宝钢股份对高管人员实施股权激励的可行性分析
第41-46 页
· 宝钢股份股权激励计划的主要内容
第46-47 页
· 宝钢股份股权激励计划分析评价
第47-53 页
· 宝钢股份股权激励计划的激励对象
第47-48 页
· 宝钢股份股权激励模式的选择分析
第48-51 页
· 宝钢股份限制性股票激励计划业绩指标和标准分析
第51-53 页
· 宝钢股份股权激励效果分析评价
第53-63 页
· 宝钢股份股权激励计划激励效用的博弈分析
第53-57 页
· 宝钢股份股权激励计划实施效果的分析评价
第57-63 页
4 对国有上市公司高管人员股权激励的一些建议
第63-72 页
· 股权激励方案的设计应更科学周密
第63-65 页
· 加强股权激励的相关环境建设
第65-72 页
· 内部治理环境的进一步完善
第65-68 页
· 外部市场环境的进一步完善
第68-72 页
参考文献
第72-75 页
后记
第75-76 页
本篇论文共
76
页,
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